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本文节选自《品味公文》电子版:
6破解育年工作难题为xx银行发展注入活力(xx文行党委书记?党的十八大以来,党中央高度重视青年工作。习近平总书记先后在多个场合、用多种形式表达了对广大青年的杀切关怀和有括切期望。他强调:“青年一代有理想、有担当,国家就有前途,民族就有和希望,实现我们的发展目标就有源源不断的强大力量。”他要求:“要充分信任青年、热情关心青年、严格要求青年,为青年驰引思想打开更浩瀚的天空,为青年实践创新搭建更广阔的舞台,为青年塑造人生提供更丰富的机会,为青年建功立业创造更有利的条件。"”总书记的重要讲话,对我们xx银行加强青年工作提供了重要指导,我们一定要学习好、贯彻好。xx银行自2007年挂牌成立以来,不断深化“普之城乡,惠之于民”的品牌理念,牢牢把握服务“三农”、服务中小企业、服务社区的大型零售商业银行定位,坚持科学发展观,调整结构,提升效益,使僵利水平不断提高,风险管控能力不断提高,复杂业务贡献度不断提高,可持续发展实力不断增强。当前,人才兴行作为xx银行新发展战略的重点,为广大xx青年提供了搏击长空、展翅疆翔的广阔天地。坚无疑问,关注青年、培育青年,打造一支优质的青
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年队伍是实现xx银行科学发展的重要根基。近年来,随着人才强局战略的实施,大批优秀青年人才通过公开招聘等渠道进入xx银行系统,成为支撑xx银行发展的强大储备力量。以xx文行为例,xx支行目前35岁以下青年xx人,占到在职干部职工总数xx人的xx%,因此,如何进一步提高青年工作对xx青年的吸引力和雍聚力,值得我们认真思考,努力实践。一、要充分认识新常态下青年工作面临的新难题当前,我们吴处经济社会大发展、大变革的时代,随着经济、信息全球化背景日益显现,工业化、信息化、城镇化、农业现代化对青年的影响日益加深。借助现代传媒的发展和互联网的普及,各种不同文化、文明的冲突与融合日益激烈。经济利益、生活方式、组织形式、就业方式的多样化,造就了价值主体和需求的多样化,导致青年的流动分布、就业方式、群体阶层、利益诉求发生新的变化,青年的思想观念、行为模式、成长路径、代际特征出现新的特点,青年群体的思潮呈现出多元、多样和多变的特征。在这种背景下,传统的青年工作模式已经不能满足培养青年、引导青年的作用,“怎么凝聚、怎么作为、怎么激活”是摆在当前青年工作面前的难题,这需要青年工作
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在坚持和发扬以往优良传统的基础上,积极主动地调整工作理念、创新工作手段、探索工作路径,以更好地适应青年特点与时代需求,从而为xx银行科学发展建设一支一流的青年员工队伍。二、要让青年有所承担,破解“怎么凝聚”难题新时期的青年个性强、思维新,简单的说教、老生常谈的活动对青年已经失去吸引力。在这种情况下,怎么凝聚青年,把青年的关注点和兴趣点吸引到xx银行中心工作上,融入发展大局是新时期xx银行系统青年工作重点难题。面对难题,必须在形式上突破,在内容上创新,抓住青年群体自我意识强、充满激情、上自尊好胜的心理,有选择地把带有引导性、具有xx银行特色、又能引起青年兴趣的工作任务交给青年,让青年在不厌亚的情况下自沉主动承担起责任,在完成任务的过程中不断学习和体会,把认识和意识统一到xx银行核心价值观上。在我看来,一是要让青年承担起xx银行与外界的交流工作。我们可以与外单位联合开展包括球类运动、社会实践、交友论坛等在内的一系列活动,加强与金融系统内外单位的青年的交流沟通,开阔视野,增长见识。二是要让青年承担起xx文化的传播工作。我们可以通过组织公益活动、普法活动、
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