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本文节选自《特别认真地生活》电子版:
云消了O我有过这样的经验,所以在盛和训,有从事楼房、桥梁等装修工作的油尝企业负责从岂这作罗问题。“社会上有看不本3一行业的气,在这样的企业里,怎样才能让员工对自己的工作抱有自豪感本”他的苦恼我非常接着,他又说:“因为是家业,没法子,只好继承。而且我现在背的债务也不轻,已经没有退路了,不得不接着和干。”这话真让人气包。经营者抱有这种想法,再怎么向员工强调“对工作要有自察感”,员工们也不可能理解。解。如果是我,我就会给大家描绘油漆业的宏伟梦想一一过去锈迹斑斑的桥染、上须脏陈旧的大楼,经过我们的装修,顿时焕然一新,呈现出美丽的面够,这是多么有意
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义的工作啊!让我们积极承接业务,为美化城市而做出贡献吧。而且通过涂漆防止锈蚀,对延长金属制品的寿命做出了贡献。如果是我,束会从这个角度来思考。当然,现实的问题也很多,在盛夏的烈日下,在寒冬的冷风中,室外作业异常艰舌,身上衣上沾上油漆也很胜。然而,当想到“自己是在美化都市的空间环境,承担这么光荣的人使命”时,工作现场的艰辛劳音都不在话下,都可以死服,这样就可以抱着“自吉感”埋头工作了。人的心情如果被眼前辛苦的感觉所支配,就会失去“自豪感”。而且,如果心里总是想痢“六兰啊辛杏”,那么,不知不党中就会认定自己的工作是“脐脏、低人一等”的,而最后
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选择放弃,并退出这项工作。不让员工陷入这样的恶性循环,是经营者的责任。任何辛劳的工作都包含着时高的意义,而且都可以展开无限美好的梦想。经营者要阐述本这份意义,并措会这个梦想。当员工们与经营者产生共鸣时,当员工们意识到“我们理解这项工作的意义,为了实现梦想,我们愿意挑起这项“及脏的工作””时,他们就会信任经营者,从而更加拼命工作。“我喜欢装修工作,我愿意与社长一起加油!”他们一定会这么说。员工们对自己的工作有没有自又感,可以次,就取决于经营者对这项工作有没有正硼Us取雇于经营者目己有没有尝高的思想o[1及脏、和危险、艰苦。一一译者注的认
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