我们与生俱来的七情T(我们与生俱来的七情 爱)

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本文节选自《我们与生俱来的七情》电子版：

40我们与生俱来的七情人格障碍、愤怒及内在信念人格障碍类型”常见的内在信念愤怒起因自恋型我是上等人，所有人都应该让他感到不受重视，把他当作故重我。“营通人，对待。公开直白地向他表达不同意见。偏执型我应该时刻保持警惕、保护开他玩笑或批评他，他会把这自己，否则别人都会来欺负些都视作恶意。我。强迫型我应该把所有的事情都做到扰乱他的计划、打断他的工作完美。程序、讨讽他的细致作风。边缘型别人应该照顾我，满足我的让他有被抛弃的感觉。需要，我必须只身退出一切对他抱有过于亲近的感情。人际关系。太想控制他。这件事可以被我们愤怒的回应控制住或避免发生人们更倾向于对下级而非上级自如地表达慎和，也更容易对体型虚弱瘦小而非高大壮硕的人表示愤慨。在糟糕的情形下，我们的神经系统会极快地评估

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“屈服”与“威慑”这两个选项熟更可取。根据进化论铂心理学家的观点，这一调节机能在人类的进化过程中通过选择产生的，那些不知如何正确选届服或威慑的人都寿数偏短或后代人数偏少(例如，攻击性过强的男性寿命更短，太过屈从的男性则找不到性伴侣)。现在，我们把认知派心理学家对触发愤怒的事件的四大定义应用到前文的两个实例中:六”部光41第二章问题人物及发怒缘由触发愤怒的事件性质”让\'雅克面对车库老板。阿涅丝面对同事莫妮克令人泪霄的没取到车;被打断没有得到对方的道菊他人故意制造的车库老板粗鲁无礼莫妮克抢尽风头与我们的价值观相悖的。客户理应被友好接待;“人与人之间应当礼瑶相待婚然承诺了就应该做到我怎样对待别人，别人也应该怎样对待我(相互性)可被怒气控制住的我知道我会让他害怕我可以

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打击同级同事的器张气焰由此看来，用“我们的情绪源自思想”来解释愤怒的产生的确是个有效的办法，而且，它也为心理治疗师们带来了福音，可以让我们有章可循地学会控制克气一一我们在后文将具体谈及。然而，这一理论也有其特殊情况，有时我们会对他人非故意的行为发奴(如韦罗妮克并未故意放走她父亲钓的鱼)，有时我们会在不可控的情形下发她(如飞行员罢工一事中的罗贝尔)。同样地，您是否曾因撞上碗柜而发火呢?要知道，碗柜可没有“故意”的嫌疑(当然，您还是可以冲厨具设计师发把，或者冲自己，怪自己怎么这么笨)。我们几乎可以作出如下总结，有时我们之所以会发故，并不是由于我们的思想，而恰恰是因为我们思虑不周或“想牌了”\"。毫无疑问，针对不同触发事件的重要性或突发性，人们有着不同的“评估系统。

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