内在动机 自主掌控人生的力量 pdf(内在动机自主掌控人生的力量 pdf)

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越是把它们作为激励手段《比如出版社的奖金计划，它们就越有可能产生负面影啊。对仿子来说，点心和礼物是人恨好的区，父母喜欢给孩子这。但是，要想让孩子表现优秀，给孩子皮心和礼物的次数十少(只是和和尔给一下)，用它们来激励芒子〈比如在学校表现好)的次数越少，对护子的影响就会越积极〈或者不那么消极)。关于给予奖励的态一个重要观点是，在东种重要意义上，它们需要公平。换句话说，人们需要感受到，他们获得的奖赏与他们的贡献征相称的，与他们周围其他人的收入相比是公平的。公平的奖营意为组织付出更多的人将从组织中获得更多。但这是个棘手的问题，因为这个想法会诱使人们用奖赏来激励他人付出更多，这当然就突出了奖质的控制方面。相反，通过淡化奖贫的激励作用，只将其视为工作环境的一个方面，那么，管理者可以将奖质作为一种隐合的工作契订入们下征于。。如此一来，它就不太可能产生那些已经被证明有害的最2[

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