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然而，人卫和系列变化，从2016年开始，也给从业者我们所处的职业环境已经发生了一系列全新的命题，如图2-2。们带来了一互联网时代呈现的几大变化更运的速度正在加快商业环境动荡，“跨行业发展”几乎成为必然新旧职业工种外演对每一职、注兰媒;的4A广告小包和全电居天-征者、司机、话而如果把视野现，相要你会发现两条曾经已经成大很大程度上，这是一种“信和审来一PN下，在越来越不确传得得满放得更加宽广一些，你会发现，曾经备受年轻求职公司、外企等在当下也颇有些风光不再。企业中层而言/|一言，二十能3去仆人[|来，谁能个锌Al营代:|多2-2年都会有人整理出一些“已经消亡+可能即将消亡的世界都是。印象中，包括照片冲洗工、洗碗工、纸员等职业都曾经榜上有名。者追捧企非常前沿的互联网行业内，也存在于做APP的公司师们将何去何从”的必，在很多职，，也需要外已经开始抽声，但我们还没有找到一种5视新的所以，为了解除大多数人心中的焦上，关于职些新的信仰，也必须“非线性法则”的基

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，导我们行动的变化和挑成。答了我在本章开篇提出的问题一一为什么我们需一种游戏都拥有它来理解职业基本规律。1.社会分工与职业发展的轴辑首先，我们必须理解，在今天的职业，扮演要，旋是一个入存在、建立关系可以变得所以，成部分。理解了这一点，我们束可以通过一下到底什么是以及我们在讨论职业成长的时候，方式解释些，好共和特定的社会ZN上会普志会经谤发展与每个个体的需要，为了文撑各和有发展，旋至为了文撑整个车套完善的体系，以保障一个入更有序。职业分工本质上是而为了满足整个衬识。二Sr世界中，人色以获得家经济的运转，会中的精乡知晓了这些，经济收入，我化分|了王只的规则，成长到撒是定能够找到塑自己的职有洞悉j更好地怎料我己我们才能知道自一个人必须在成年后从事茶种角保上自己的生存需有有们所处的和-个国职刘允张匈家社会分让工与生产回(如攻司/，系和有2-3)来试响整个职业环境的各和包到底在讨论什么。报体系中的|因职业的会必须工协作和生产回报一个组比较简单的素到底有哪

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