新华书店okr使用手册(OKR使用手册电子版)

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本文节选自《新华书店okr使用手册》

表11.8个人/团队复盘表模板ES关键结果好的做法启发六二关键结果不足的做法改善不足关键结果变化原因经验变化总结规律下一步继续更新取消表11.9OKR评分后复盘要点评分后需要思考和关注的1.关键因素是什么?是否有可以总结下来的经验和方法?2.达成的关键员工是谁?3.目标设定是否过低?|.鼓励团队

okr使用手册说了什么

追求的目标是什么?2.关注突破和成长较快的员工有谁?”|3差中在哪儿?4可提升的空间和可能有多大?1.KR是否有问题?本2.工作方法可能存在问题”找到它并提出改进方案。3.是否有资源获取方面的问题?需要在协作上有所突破吗?4.其他你可以想到的改变。1.需要解释原因。2.这个目标是否继续下去?

okr使用手册第一章的读后感

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