【好视频一秒抓住人心作者】对我来次比起花钱带来

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本文节选自《好视频一秒抓住人心》

对我来次，比起花钱带来的快感，“终于做出有意思的东西啦”
的快感更大。

正在读这本书的你，应该也是跟我一样的人吧。虽然喜欢钱，但
首允更想做出“有趣的内容”，想快乐地孚受工作。

3. 不是创作者，而是创作者的“经纪人”

这里只是想单纯说说管理论。跟企业晋升不同，工作王到一定年
头吕离开一线，变身管理者，这种情况在我们这行很常见。电影界的
话，制片人大概和这个有点像。但是，管理人才的方法，跟“创造有
趣和内容”的方法，到底是两个话题。

总而言之，“想做出好东西，就要乱努力实现差异化”，这是非
常有效的战略。在没有天才的战场上，跟专业经营者和经纪人不同，
创作者才是主角。

那么，到展需要多少努力呢? 当然竭尽全力是最好的。

不过我觉得，先做到1. 5倍的努力就够了 。毕葛大多数情况下，我
们的身边并没有像宫崎骏一样的人啊。

纵观全日本，那种天才也不过一二人，可忽略不计。

证我们爷从以下这两个方癌开始行动吧。

。 比公司里相同职位的人，努力1. 5倍。

。 比相同行业内的人，努力1. 5僧。首移，在全公司内，为达到能自信地说出“绝对是我更努力”的
状态而奋斗。

其次，放眼整个行业，是否能自信地说出“绝对是我更努力”，
才是胜负关键。

“等等，这也太有难度了吧! ”

有这种想法并打算合上这本书的人，请先停下您手上的动作，听
我讲完下面的内容。我这儿有两招迅速掌握“1.5倍”努力的方法。

(1) 只在细分工作的任意一部分中，做到1. 5倍的努力就好。

42) 只努力做到稍做努力惑能达到的量就好。

一点是说，我们并不需要在所有的工作内容上都达到“绝对是
我最努力”的程度。说简单点，跟公司相同职位的人、相同行业的人
相比，你不需要在每一项工作内容中都去争第一。首移，只在任意一
项工作中努力就行。

以我的工作为例，可以做如下细分。

摄影技术 撰写脚本大纲 撰写剧本 外景

摄影棚录制 创作解说词 后期制作 撰写宁划案

嘉宾对话大纲 跟霹宾沟通工作 做调查

除此之外，其实还有无数工作内容可列。

而且，单以其中的“外景”为例，大致还能做出以下细分。

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