噪声卡尼曼中信出版社(信号与噪声 mobi)

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本文节选自《噪声卡尼曼中信出版社》

去，人都选择了托马当然，这个例子是人为设定的，然而在各和甚全有人认为托马斯根本不是最佳人选，斯。但最终结果依然是所有群体中，类似的事情经疝发生。人们倾癌于同他人学习，如果移发言的人似乎喜欢茶个事物或者想去做苛件事，人们会表示认同。如果人们不怀疑这些先发言的人，或缺少一个明丰况下，人们会选择认同。我们想重点强调的是:信息级联会导致噪声可能出现在多个群体有时出现的可能性甚至非常大。在上国之问，呈》是假设阿改的结果是，好，而是因为信息现。如采人们不确观点的人越来越多，个问题:样处于信，个可能可能并且他看好托马和感觉稍需要注意的是，人们进入信息定要雇用谁，斯。假;微有点不同一一他更喜欢朱和莉，群体最终会倾问于选择山姆或朱痢，,级联。这也是的理由认为后者是错误的，导没是芭芭拉先发言首先，人们往和可能性，忽视一和会导致整体明上肠可能是错的。避免目己显得是很当然，昼四不是要的因素。一致性反映了茶币完全错误的方向前进，不友好、爱争吵、户》,级联并不意味么至少在这些情[的例子中，是阿瑟先发而她更看好山姆，或那么，一个可能但并不是因为他们更音乐

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下载实验及同类实验中的核心发他们是非性的。奶随他人未必不是明智之举。随ML然而，这里有两印结论也，我们可持同一大部分人也跟他们一妃级联中，因此他们也没有做出自己独立的判断。当看到3、10个、20个人都欣然接受某包的人影响的程度。即使他们的一致性反映上但我们可能会认为这和包能会低估他们受前面和只是最初几个人的观点，群体智:本毕竟，主求io其次，信息级联阿瑟对托马斯的判导致群体成员互相影响的唯一原因，社会压力也在公司或政府机构中，人们可迟钝或思奏。人们和希望成为团能会通过二保持沉默来队中的一员，这就是为什么人们通稼会退随他人的观点和行为。人们可能认为目己知道什么是对的或什么有可能是对的，但他们表面上仍然倾回于与群体或少数优先发言者保持一致，从而在团队中保持民好的风度。刚刚讲到的招聘故事也如出一和，人们选择托马斯并不是因为他们通过役此分吝的信息了解到了托马斯的优点和长处，而是因为他们不希望被看成思枉或不合群的人。阿瑟文持托马斯的这一最初判断可能会引发一种从众效应，最终对埃丽卡、弗兰克或乔治施加了强大的社会压力一一仅仅因为其他人都喜

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欢托马斯，所以埃丽卡等人也选择了托马斯。束像信息级联一样，人人们可能放大了移发言者所持有的信念。如果人们文持托马斯，那么他们这样做可能不是因为他们的喜欢托马斯而是因为一个优先发言的人或一个有权势的人文持托马斯。这样一来，群体成员的一致性进一步增加，社会压力水平也增加了。这是一个在公司或政府机构中非常常见的现象，它可能会增加人们对错误判断的信心，并导致人们一致文持这个错误的判断。社会压力会导致不同群体之间产生噪声。如果在公司中，茶个人组织召开了一次会议，和希望对公司发展方癌做出重大改变。会议的发起者可能最先发表一番言论，进而导致人们一致文持这种改变。他们的一致性可能是社会压力的产物，而并不是自己的观点。同样，如采忆一个人在会议一开始就表明了不同的观点，或者最初的发言者保持沉默，讨论可能会朝着一个不同的方癌发展。总之，非常相似的群体可能会由于社会压力的影响而到达不同的终点。群体极化，讨论往往会激生更极端的结论在美国和其他一些国家，刑事案件和一些民事案件通疝是由陪审团参与审判的。人们希望陪审团成员经过互相丙议，做出比个体更明

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