创意阶层的崛起是谁写的(创意阶层的崛起电子版)

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本文节选自《创意阶层的崛起是谁写的》

IT工作者对挑战性.灵活性与稳定性的重视胜过薪水。100凡50%飞图5.1IT工作者最重视什么?(基于影响个人工作选择的38个因素)IT工作者们对挑战性、灵活性与稳定性的重视胜过薪水。(数据来源:《信息周刊》2001年薪酬调查，调查者:理查德，佛罗里达与凯文斯托拉里克)我们将《信息周刊》调查中影响个人工作选择的38个因素分为11个大的集合，挑战性馆今为止位居首位,灵活性与工作稳定性分别位居第2位和第3位(见图5.2)。薪酬还是位居第4，排在其后的是同行的尊重、技术、工作地点+之后是公司定位、组织文化、事业前景和福利。10

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3第五章”创意工作的吸引力|100策50人图5.2IT工作者最重视什么?(基于11种主要因素类别)将调查中影响个人工作选择的38个因束进行分类处理后，挑战性远远超出其他因素类别。!数据来源:《信息周刊》2001年薪酬调查，调查者:理查德，佛罗里达与凯文.斯托拉里克)即使经济情势发生变化，IT工作者依旧固守着他们的价值观。这一观点是通过我将《信息周刊》连续两年的调查数据进行对比而得出的。这两年的调查均在年初开展。2000年的调查是在高科技产业衰退之前进行的，那应该是股票期权最炙手可热的时期。2001年的调查的时间在纳斯达克

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股市崩盘之后，那时股票期权梦应该已经纷纷破碎了。但两年的调查数据中，位于前3位的因素均保持不变一一工作的挑战性、灵活的工作场所以及工作稳定性。两年的调查中都只有小部分人十分看重股票期权，比例如上所述，大概10%左右。在股市骨盘前后的两次调查显示，人们对收入是重视的，但更重视工作的内在报酬。人们在工作中所重视与向往的东西并不会随着股市涨跌或技术产业的起落而改变。创意者最重视的工作因素通过《信息周刊》的调查数据以及我自己开展的实地研究与数据分析可以发现，创意阶层的崛起104Theriseofcreativeclass|

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