创意阶层的崛起在线读(创意阶层的崛起研究动态)

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本文节选自《创意阶层的崛起在线读》

的制度十分烦琐，最终都归于失败，甚至导致生产停兴。他们的主张不仅不奏效，还使员工之间的她弄情绪不断增长。员工与管理层之间的对峙最终无法调和。在70年代末的一天，我还在上大学的时候，父亲给我打来电话说,，“今天，我醉职了。当时，我并不完全相信父亲的描述,大学毕业的专家们真能把公司毁了?当时我还是一名大学生,说到底还是希望通过教育来提升自己在社会经济阶梯中的位置。但几年后，我意识到父亲是完全正确的。当员工们意志越来越消沉，问题就会浮出水面。有经验的人才离职，大批机械师们也离开，而那些从工厂底层干起

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，靠自己打拼被层层提拔上来的工头和监工们也纷纷效仿。没有了这些人所积淀的知识与企业传统，工厂根本无法运营。我父亲离职后不到3年，凯旋光学眼镜厂就破产了。对于这个原本生机过孝的大工厂，我从小就满怀慷慨，现在却又然倒闭，人去厂空了。这个工厂本来一直在创意企业的观念指导下运营，而正当这个公司的领导层开始向朝这个观念迈进时，凯旋眼镜厂却走向了相反的方向:回到了过去，回到了组织化时代模式的死胡同，即将创意工作交给高层人员而不是广大员工。这是工厂倒闭的一个确定原因，可谓是莫大的庆刺。目前，我们在经历另一个

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很大的经济转折期一一创新转折期，我之前对该时期已进行了基本概述。正如我们看到的，这个时期的发端可以追溯到20世纪40年代和30年代，一些重要体系就在当时产生，以克服组织化时代在创新方面的局限性。20世纪80年代和90年代是创新时期的繁荣期。在此期间，我们看到新经济系统的产生，这些系统的出现显然是为了更好地利用与发展人类创意，一个全新的支持创意活动的社会环境也随之出现。创意时代孕育了一个新的主流阶层，即我接下来要阐述的主题。创意阶层的崛起076Theriseofcreativeclass|

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