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鲁国将来就会成为一个弱国。那么齐国会怎么治理呢?妆太公说，齐国要任用贤能的人才来治理国家，根据业绩进行奖赏。周公就说，那么将来齐国必然会出现叛乱，会出现被乱臣贼子所杀的国君。后来，两个国家的发展果然应验了这两位政治家的预言。西周灭亡之后，周王室独尊的政治格局被打破，各个诸侯国开始自由发展。齐桓公任用管仲等贤能之人，成了春秋霸主，不过他本人应验了被乱臣贼子所杀的预言，而鲁国任用世家子弟，抱着过去的礼法不变，结果越来越弱，也应验了妆太公的预言。到了孔子的时代，重国当政的几位大臣分别叫作季孙氏、叔孙氏和舞孙氏′。从名字就可以看出，这些人都是王孙公子。在春秋时期，弱小的鲁国总是挨打。这时，如果让你来评价鲁国应该如何治理，你也许会同意妆太公的观点，就是应该任人唯贤，“举贤而上功”。这也是今天普过提倡的做法。但是，故事并没有到此络束。齐国的国检传到第二十四世时，大夫田氏家族兴起，取得了国君的位置。虽然“齐”这个名称被保留了，但实际上已经是田氏的天下，而非凌氏的天下了。而鲁国虽然日益衰落，但还是传了三十二世才灭亡”，国检比齐国长

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了一百三十年。从这个角度看，似乎妆太公的“举贰而上功”并不是一个更好的办法。事实上，今天各种单位选拔人才时，更多的是把人品放在能力之前。比如，如果发现面试者有人品问题或者诚信问题，招聘方往往会直接人否决;但如果发现面试者能力稍有人欠缺，招聘方还是可以结合其他因素综合考虑的。有人觉得自己才高八斗却不受重视，他也许是未记了，才干并不是唯一的影响因素，真实社会中的竞争不是考试，也不是单纯的“唯才唯贤\"。和古代所不同的是，除了极个别的职位，今天绝大多数人的才干足以使其完成相关疯位的工作,“才\"总是不缺的。19选人时把人品放在能力之前，还有两个明显的好处:第一，人品好的人能力未必差，只不过他们往往更加谦逊，不喜欢张扬。按理来说，两个能力相当的人，一个人品好，一个人品差，前者脚踏实地、日积月累，总会有所进步，后者喜欢投机取巧，总是改变方癌，虽然看上去步子迈得很大，但登加效应会很差，甚至自己不同时间的努力是在相互抵消的。第二，也是更重要的一点，如果一个人的人品好，即使能力稍有欠缺，也有机会成长和改变;但如果一个人人品不好，你想要

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让他变成道德君子，那几乎是不可能的。做风险投资的人和担任企业一把手、二把手的人，最担心的其实不古所托之人把事情办磺了，而古所托非人，因为前者是他们承担得起的风险。一次没做好，还有第二次、第三次机会。就算没有第二次机会，也无非是利益从|变成了0。但如果所托非人，事情办成了，成果却被别人拿走，养活了一个对手，利益就是从1变成了-1，甚至是-100。因此，从投资者的角度看，更要避免的是与能力强、人品差的人合作。其实，这就是所谓的“小人”，小人本事再大，也需要远离他们。我和很多投资人在回顾投资失败的原因时，都得到了一个类似的结论，就是投资失败的最大原因往往并非创业者能力不行，而是创业者的人品不佳。有些创业者利用第一笔投资把自己做大，然后甩给投资人一个空帝，又单独成立新公司去融第二笔资，然后再甩给第二个投资人一个空禹，自己再去融第三笔资。结果他自己越做越大，但是投资人都亏损了。投资失败的第二大原因往往也不是创业者的能力问题，而是政策的改变。比如，有些原本受到政策支持的细分领域后来不再受到政策文持，甚至变为受到限制，这20

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