可复制的领导力1和2(可复制的领导力2 趋势猫)

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本文节选自《可复制的领导力1和2》

用碍仁核〈也就是用本性)做事的人，他们反思、改变的节奏大首先意识到目己的错误，一般而言也会立一个flag〈这里指目标)，有任何实属性的僵变.接下来，他们会进和flag，然后又一事无成，如此循环行因为他们受到太多他人的批评或消极评价，一种自我保护的手段，存在的问题。多en就换另一种，给大家举一个生活中的例子:戒酒。法戒酒，但是最后都失败了，然后j问题，如果我们连接纳、肥意义呢?所以鼓起筋气接纳问题是皇党维勇敢性的一种体现。至问题得到解决。第二步是接纳。我想要强而不是自我进步的阶梯。然后目我批评，之后是制定改正措但最终的结末却是没了下一轮的目我反思，义立复。之所以会出现这种情况，进而把反思、定目标当成〖正有效的反思应该分三步进行。第一步是意识，即察觉到目刁调的是，很多受系统1]文配的人或者为问题的存在找各种各样的理由来欺骗自承认都做不到，那么外第三步是符试，要不断要的，地便问题解决了，勾有什这同样是批判性思和莹试，一种方法不行有一个人淮试了很多办忆跑去和医生讲自己失败了，戒不掉。医生的高明之处在于，并没有评论他失败的原因，也没，而是直接给了他两个选择:第一个选择有讲人生和健康的道是承认戒酒失败，就此放弃;第二个选择是接纳已经失败的事实，但要再接再厉继续进行答试。这个人选择了第二个建议，最终戒酒成功。我们能学会任何一项技能、做成任何一件

可复制的领导力2第三章感悟

事，其实都来自不断地失败、不断地站起来继续尝试。试想一下，我们小时候学走路的时候，摔跤是再正常不过的事情了，如果因一辈子也学不会走路。的语言之一。更文只再比如学习一门语言，可以及定地说，中YA有26个字母，无非就是不说比较简单。但中文仪第用字就用3000多个，文乡\\有其很多芒了之所以学不好英语，最关键的原因就是，语的第一时间束告诉他们对英语的抵触心为怕疼就选择放弃，很可能名对是全世界最难学也相互组合，相对来不同的汉字相互组合又有不同的会义，所以很少有外国人能把中文学得特别透彻。通过这个对比，我们可以从茶种角度来解释一种现象，即学校系统1在孩子接触英他们英语很难学，而家长和老师的批判也增加了，因此学着学着就放弃了。孩子学走路、学英语是这个道，延伸到企业管者在学习经党、培养领导力的时候也是如此。对此，我们可以把系统1、系统2与六脑皮层对应起业解。如果管理者以系统1思考问题，即快定论、做决定，必然很难做到全面和客观，而此时受杏仁核控奋仁核、速地下定&一或者茶一对他产大各池避成:基二7制的负天持淮层式的方法二:很情绪也会扩散。比如，很多管者会因为某一次工作失误，阶段的工作失利，就认定一个有前途的员工能力不足，进而生厌恶，甚至开始打压，这对企业的发展无疑是极为不利的，者目身领导力的提升也将遇到巨大阻碍。此，在塔养领导力这件事上，]时时目省、

可复制的领导力2思维导图

反思。相对应地，系统1就像一面巨大的镜子，可以乱全人在下名作各它让我们保、专注思考，进而促进大脑皮层的发育，最终成为一名大脑皮老板。多人读过《务查理宝典过滤干扰信息，坚定自己的信念-HH”亡-ee格提出了分种很常见自又平易守的错误心理。比如，普通的股民之所以很难赚到钱，就是因为任由杏仁核“作威作福”，从而被市场变作生其攻所芝控，看到股票下跌时，根本不敢进场。但是实际相知的变得变约真测难以捉摸。医66韭菜基很少被市场或环境比迅狐，多只股票伏的局贯的是，已家一定空头本控股市时或放才是购买股票的好时机。当然，这只是妇珍论，也就是低买高卖，到了用金晶银操作的时候，股市又此，稍见的情况反而是高买低卖，所谓的”就是这么诞生的。此，如果想在股票市场中赚到钱，就必须有像查巴菲特一样的粗神经，它的典型特点就是泰山和朋于前而色不变。他们影响，始终坚持自己的判断，即使在被质疑的时。臣格或者如在2007年到2008年这段时间，整个科技股市场的上涨势头非巴菲特却不为所动。当时他手里持有的包括可口可乐在内的表现平平，因此出现了一期之后，大家才独然发现，他这条坚持自我的路一些风言风语。但是，在度过涨跌起巴菲特的年收益高达19%。更难能唱走了50多年。菲特路越涨跌起伏周期的行为，惑是我们常讲的罕越周期。大要明白，做到罕越周期是一件极为困难的事情。最关键的承是

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