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金融专业的人严在国内的大公司，比如腾讯、阿里巴巴、华为等大公司，都开始让项目负责人去招聘，人事经或者心过剩。最近五年，我每年都会去一线招聘，因为现只负责把关，看看应聘的人有没有精神病素质怎么样，所以我这咎罗技人术下六领芝的各得到牛耻。我在招聘的过程中发现一个问题，束是海归[4太多了。软件行业海归非常多，人金融行业的海归更多。可能是拜前些年对海归的无底线崇拜大批在国内考不上好大学的孩子被送到了海外去深造，这些人严重拉低了海归的含金量。最近几年人事经基本都专业化了，人小公司我不知道，大公司的人事部门到处是留学归来的Linda和Abby，事实上留学生回国做人事已经是行业惯例了。这些留学归

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来的人当然最了解留学生一一有次吃饭，个叫Jade的女生给我们普及了哪些大学是可以直接花钱上的，哪些大芝扒收有饿人人，哪些大学是普通人无论如何也上不起的。我当时听得一避一情的，毕葛我们这些国内的学生十万以内就可以把大学读完，有人甘全没市钱就去上大和学，第的是杂威、邻居的文持融能把大学谈完。人家留学生要花数百万。她一句话总结，英联邦的毕业生整体优势非常低，北美的相对较高。英联邦包括英国、澳大利亚、新西兰等，大家去留学的时候仔细考虑下。这个趋势现在已经很明显，再过五六钙会更加明显。为什么讲到留学生了呢?因为这些年去海外留学的十个面有七个是金融专业，而金融行业的整体需求量并不高。如条你家里

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条件好，卉一般，以为学了爹并且对这个金融行业心里有数再去报考，如采家融束可以赚钱，我劝你尽快放弃约想。再来说下码农。码农里有将近一半不是计算机专业或者软件专业出续的，很多都是自动化机械专业的，也就是说如果你大学没读计算机专业，将来去做计算机相关的专业，也没有太大门槛。能够全到高工资主要是集中在互联网大公司中，这些公司财大气粗，所以工资高。此外还有一些刚融到资的公司，这类公司现在很少了。2018年的时候，有日4刚融到资的公司工资高到离谱。我曾招聘过一个人，转眼就被一家新公司以月新八万抢去做区块链了，后来市场上突然没钱了，倒闭了也失业了。一扒企业，其中包括这个人去的企业，因此这个人

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