秘书工作手记电子(秘书工作手记电子版本)

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本文节选自《秘书工作手记电子》

二、工作寺到最后，其实就是挤身体读书时，石头的一位老师给同学们总结过做学术必须具备的几个素质。他说，第一，要有一个好的身体。话音未落，撒下炸了锅，纳尼?身体放在做学术的第一位”″有没有搞错?难道不应该是读书，不应该是外语，不应该是视野，再不济也是勤奋之类的排在第一啊!老师接着说，他有一位优秀的同学，天赋异政，学术做得极好，年纪轻轻就破格晋升教授，但身体一般，体力精力营常跟不上。优秀的同学自己很感慨，和常常对他肩叹:“北京力体力智力优先之人可以居之，吾体力不逮。”不想一语成识，同学不久后就身染重疾，英年早逝，永远抛下了榴爱的学术事业，这件事对他触动极大。石头当时听得异做，二十出头的人，哪里会仪得关注目己的吴体。工作后，才越来越有感触。不知大家有无这种感觉，身体状态极好的时候，办事耳聪目明，精力旺盛，一个事交代下来，好像思路根本停不下来，有使不完的劲，计划来计划去，一会联系这个一会联系那个，把所有细节流程想得

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清清楚楚。身体疲乏的时候，就想着赶紧对付完得了，根本不往细处去球磨，电话懒得打、短信不想回、细节不愿想。你说这两种状态，哪个能把工作二得更好?这时候，石头才司出来老师这话的真诺，真是字字珠现，真是血和泪的教训，所谓的拼工作、拼职场，只是表象，好像是靠智商和悟性，到头来终完是要返现归真，回归到拼身体、拼精力、拼对刁体的精力的管理上来。1.领导酒量都大?其实是因为人家身体好小时候跟老侈出入各种“场面”“，有一个现象让小小的石头百思不得其解，酒席上越是职位高的领导，酒量似乎越大，酒量和职场地位成正比。办事员可能二两就红了脸，小头目半斤没问题，部门领导八两酒下肚眼神开始迷离，大领导一斤酒才能找到感觉，到了终极BOSS，直接奔着两斤努力去了。所以说有一种说法在办公室圈子里流传很广，说的是不能喝酒就当不了大领导，这种论断不知引得多少不胜酒力的办公室同志翌帐感伤。为什么会出现这样一种巧合或者说是“规律”?这其中首先当然

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是有酒桌文化的因素，在职场上，酒宴成为人们交际的场所，酒就成为“交际液体”，人们以敬酒和回敬等种种礼仪行使为人处事之道。酒文化带来的规则与礼仪，折射了人尘世间的游戏规则，为整个社会的统治秩序提供了“理论支撑”。酒文化与人的身份、地位、权势有着密切的关系，始终闪烁着强制与被强制的关系。席位的秩序，器亚的多寨，摆设的位置，与当事人在社会上的位置和扮演的角色完全吻合。酒桌上森严的等级，以及严格的长幼草和摆，最直观地反映出当事人的血统、地位、权力。其中隐含着当事人对食物占有的顺序、数量、权力的多寡等。在喝酒的过程中，如果有权力、地位不对等的关系，就会有强制性的劝酒或逼酒。对位高的人来说，这是彰显权力的机会，对位置低的人来说，不喝就是不惟规矩。领导能走到他今天的位置上，大都经历了如上所述的锤炼和打详，如果说酒场是职场的一面镜子，那么作为职场优胜者的领导，往往也是酒场的佼佼者，就好比模拟考试考得好，高考一般考的也不

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