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本文节选自《麦肯锡金结构化战略思维》
(Responsible)。些瑶似强势的做;这套法则是传统时间管法都是结果导回,把留下记录并确保项目按既定节委推大决策和后乡Fo。SMARTI51方法的变j和通。卖的行动文字化,这听众的交流习惯/偏好:每个公司交流的风格不尽相同,项目团队应予以尊重并适应。对于丑口后.月吾、对参会者的有些企业j方式,就连流。这有比如严谨的书面且,由于交流习惯的差异,在类似企业中,非在小范围的同级别管理者之间;路层级的讨论往和尽量探玮者的“一尤其是{接交流被推言党232?近FRRJSEE/DA遵循等级森严的军事化管会议座次和发言顺序都十分就要求我们“接地气”,表述、ANA要的会议,要在开会月好和人参会目的有初,推入严格上交流根据听众偏好调详尽的支持文档和比较村正>讲究,不鼓励任信Ce式的口头陈述。车前做好足够的工作,步的判断。比如,下级的命令式交流何“越级”交成为领往,达不到预想的参
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与效果。而在比较活跃的企业中,年轻化的互联网企业,要根据听众的交流1“不端不装”非正ij好,塑商式但于货满满的务交流的方式。比如,以大量数字为导向的分析呈现,多用视频等直观且容易理解的媒介,强调全部证人过程,人好商务沟通的准过度远优于准目中对每页PPT都精的原因。CA一下“有用心”交流的是之前四步所做努力的汇在生生证关是了本站民切人。4,要求大家明状包括时间、备不足和礼铝不周。这也是麦肯锡奔主题并加快交流节奏等。以上简略地介经影啊商务交流的四大外部因村是“想清楚要旋总,楚”后新才肯锡方法经用人心素,为的生还论第五步“交也纯?2?的“说明白”去做商务沟要空间、目的和1蔓求精,而且要求咨询师永远好等外部医备。世上没有所谓的“过度准备”或“过度礼狐”。类公司在战略咨询项人罕者正素,全力做式并举止得体9.2.3商务沟通的3S原则接下来,我们再来看看高效商务沟通的内在原则。
麦肯锡结构化战略思维试读
每一次成功的商务沟通都是悉心准备的结果。战略咨询公司对高效商务沟通十分视,在多年项目实战中,我们总结了许多值得借鉴的经验。这里介绍一下麦肯锡商务沟通的3S原则《〈见图9-5),它包括严谨续密的战略(CThoughtfulStrategy)、紧凌的结构〈TightSttfucture)和专业的风格(ProfessionalStyle)。ZZ田严谨顷密的战略:重要的商务沟通需要宏观战略和具体战术部普。要保持平衡的“度”:“过度沟通”和“不充足沟通”同样会造成负面效果。而且,要认清内部交流和对外沟通是两种截然不同的交流方式,应予以严格区分:在对外沟通的授权人员、内容和方式等方面都要有明确的界定。比如,要在团队内部明确对外交流的规则,明确单一的对外信息出口以确保信息一致,杜绝项目内部敏感信息《如提出假;将单)外涝。对外信息交流一般遵循“有效至简”的原则,即给相关方本|
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