影响团队协作的五大障碍(团队协作的五大障碍思维导图)

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本文节选自《影响团队协作的五大障碍》

第二次纳则谷会议接下来的一周，也就是撤人皆知的“消防演习会议”几天之后，第二次纳则谷会议开始了。起瑟琳用她惯音的演讲开局了本次会议:“我们有更多的资金、更好的技术、更有才华和经验的高管，信我们仍欠洛后于总学宙隆。记住，我们来这里的目的是作为一文团队更高效地工作。接着，凯瑟琳提出了一个困难的话题，她用尽量直人气说道:“我有一个小问题要问各位，如果你们告诉过下属关于第次外出会议的信息，你们是怎么说的??”无论遍瑟琳如何努力，类似审问的氛围还是不可避免地形成了。“我并不是要在这里敲打谁。我只是觉得，我们需要明确作为一个奢队时，我们的行为表现。”杰夫第一个回答道:“我可什么都没告诉我的人，什么都没说

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。3?房间里的人都舌了起来，因为现在的太夫已经没有任何直接下属了。米琪是第二个发言的:“我只是说我们做了一堆烛情的练习。她想说得有趣些，但每个人都看得出来，米琪在一定程度上说的是实话，所以没有人笑。马丁突然变得戒备起来，他次:“如有果你对我们所做的有什么见，就直接告诉我们。我承认，我和我的工程师们有过一些非常昌率的交流。他们想撩如果这意味上赴该更加明确违反了某和程度的保密要求，导会议室里的人都被马丁这逢但说的时间长，而且带了本。简开口这时，马丁的情绪似乎缓和了，本且我猜是有人对你阅了什么凯瑟琳觉得一个下属促使我问这个问题的。上凯瑟琳接不出意外，房间里的人都很困惑，唱和地瑟琳差一点儿笑出来，她

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说:“我不是在生任是说我们不可以和上自己的于我们需F要这样做。只是表情略显尴众。好像被向看委了于，她承认道:简被单独擒出来，米琪显得有点儿幸灾乐祸。说:?”尼克想知道。会议的事情66中，蕊琳解释道:本道我们是不是在浪费时间，我认为他们有权得到解8么我很抱歉。”一反单态的表述是了一路，因为他不更多情绪，这可不像他们平时已经习惯的马何人的气，也不。其实上一次就应队说的可能比你们都要多些，而Re我只是想了解一下，在涉及保密和归属感的时候，你们的想法。”“你资的归属感是什么意思“我的意思是，你们都想一想哪个是你们上习和第一团队。”“这不是在保生生至少保密不是我想说的攻我想说的是保密之外的东西。”

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