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本文节选自《深层认知》电子版：

来。那些刚开始口口声声说爱你的恋人，口口声声说为你好的家人，到了一定阶段，全全人权求你做这做第，吕友和E去做什么，这就是一和变相的补偿。下面的两个例子最典型。第一种，为了孩子过度牺牲上自己。相信很多人听过这种妈妈的抱怨:“我舍不得吃，售不得穿，什么都是给你最好的，起早贪黑地王活都是为了你，为了这个家。你却这样不懂事，真让我伤心。”母性使然，母亲总会牺牲自己的全部来爱护孩子，她们委曲求全，忍辱负重，没有理想，活不出自我，总盼望孩子以后可以用同样的态度对待目己。这其实就是一种绑架，这不仅会让孩子产生叛着和压抑的心破坏他们本应该走的道路。孩子有和孩子的笠福，家长有家长的幸福，家长可以帮助孩子实现自己的笠福，而不是直接把目己所谓的竺福强加于他们。大家都是独立的个体，不要混为一谈，更不要互相捆绑。第二种，为了恋人过度牺牲上自己。很多男生在追女生的时候，使出浑映解数还不够，还会透文自己的实力去做

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一些无妄的事。的确，女孩子往往都是容易被感动的。很多女生就是看到一个改人可以不异切代价地为日己好，于是选择了这个对目己最好的人。然而，这种恋爱最后的结末，往往也都是坦剧。做出牺牲的男生刚开始还会为女生继续付出，但到了一定阶段，就会全利尖最计半爷计了村补偿，无形中，对女生提出了很多要求。而女生往会被男生所谓的牺牲所挟持，甚至有的极端的男生还会动不动以死相遍。，还会他们甚至会对女生这样资:“我为了你牺牲了目己的一切，你却没有给我相应的回报。”以上两种所谓的爱，统统都不是真正的爱，是打着爱的旗号进行索取。这是一种隐形的要求，表面上是爱别人，其实是爱自己。这个逻辑不仅适用于杀人、恋人之间，也适用于工作上。比如，人关入全的入本交二二位直和开站轴罗证人条肝于大公司i于于全么，这条路接下来一定行不通了。因为雇作关系已经完全过时了，业和员工的关系在未来必须也是役此成全的关系。如果一个企业张嘴就谈管理

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，说明这个企业的管理一定是落后的。为是全玫生国富玫全正的企业，和的中全个下们全员工的问，而是如何“赋能”员工的问题作为一家企业，必须让员工能够借助公司的平台，创造出更高的价值，这样的企业才能生存得长久。未来，人与人之间长久又稳定的关系，就是彼此成全，而不是牺牲一方去成全必一方。在任何一段关系中，我们都不能盲目地笨牲自己。当然，我们更不能要求别人为我们晒性。无论你使用了强权、利诱，还是感情等各种手段，只要有人为你做出了牺牲，那么，在另外一个角落里，就会有一颗“复做”的种子悄悄发菠……:这个世界总有一只无形的手，在维持着社会的平衡。未来的社会越发达，人与人之间的独立性就越强，这已经不是那个互相强加意愿的时代了。最后送给大家儿句话。、你的人格越完整，你就越有资格爱和被爱，二、芮正的爱不是相互尊性，箱是互相成全，三、要想有资格受别人、首先你得爱自己，四、成就最优秀的自己，才是你的终身大事。

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