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本文节选自《超越好奇》电子版：

对高价了几十万元的年薪，到，带来了投资人更力型与报表，人然后用线儿es看起来非常专业，诅人这件事情感觉非常心疼，共终让我得两人对熟悉的用数字说话日;过统计的方法，但我还是咬了咬牙，以便抒顺和上自己的融资道路。可以说，这几十万元的年薪最加入改革了商业计划书的出炉过程。到了给她们开出回报。两位女海归的统计数字的使用非常老的方式，为计划书陈列出模来表示互联网的发展趋势。她们会陈列出未来而使用3721产品的人又会有多少。她们甚至预测了公司未来的曹整个计划书收。允其让我赞叹的是，刘千叶会非常熟练地使用Exce1表格，改变一个数字，今天，我也不怎么会用Excel1表格。在经过专业的包装之后，资。这笔资金来目欧洲联网创投。200万美元谷热》所有信我别无选择。没有想到，融资危机刚办开了序幕。ee都有|的一个私自基金，整张表格的数字都会随着改变，这对我来说甚是新鲜公司终于如愿以偿，叫作CIV，中文名叫作中国一一到得到了第二次融互书上告过去，跨不好，都会危及公司的生死存亡。刘千叶和另一名女海归都很美国公司拉来了投资，多丈，又帮过融资结束以后，归认为，公司应该业和于权。这个道创造一种美国融资的到位，终于让我必了下来。当然，随着投资方的参与，股份的稀释不可避免。但是《硅息都在我内心存储着，一系列有关管道艰难的门槛儿要路化。她们到3721之后，

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大家刚开始有患难时相濡本地文化和海归文化开始有了激烈的冲撞。公司式的平等的文化，上度，CE0、首席财务官(CF0)和首席营销官(CMO0)应该有平等的投票听上去很动听，但具体的情况是，当时我1诉我颗高高县在空中的心放没有钱就分股份。入全上卢!的冲突又渐渐拉饿，一步-一光芳万以沫的感觉。不两位海要建立现代企]公司还在起步阶段，技术方癌还没有最终确定，我不但是创始人，人的趋势和方癌。我认为公司在这个节骨眼上分散投票权非常危险，为市场瞬姑万变，错一必须有一个天于人物习指引公司的及展。因就步步惊心。“我个同意分散投票权!”我在此刻坚持表达了自己的想法，“现在公司正处于关键时期，我还是要主导决策毕竟3721客户端的市场还没有打开。互联网这个行业讲究速束度，决策必须要快。“你不同意没有关系，那我们只刀弱。这让我有点担心。尖站和汪同人的加让生生乔生和网。。如果真的是这样，这对我来说无但是出卑我的意料，王功权面对老板必须还得是老板，是CE0。还短给你们融的薪水和舍遇，很融的有\合适。能去找投资人谈。我很担心投资人会异于一场灭项之灾。这两位公司高管说:你们呢，是职业经必票期权，但是在这个阶段，人人、昌2灾投票要在公司搞大辩论投资人还是站在我这一边的，这感激我的投资人在各方四为中国公司应该采取更多本地化的策搬国外的模式。IDG有一颗中国心

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。听了投资人的决定，两个人非常完整的公司制度，却遇到了眼中不此不开名。两名海归高管没有得到投刀对我的扶持。样让我松了一口气。虽然海归众多，但是人中]啊公司的发展速现在我确实很”她们著不示IDG的很多人，包括大老板都是留过学的海归。认可她们的方“现在这个人，我们可你们度。没由们也认各和方法来开展工作，相给诅丧。她们本来想给可救药的“士包子”，资人的认可，心而不是照公司奉献一看上去如非常不爽，这种内心的冲突逐渐在工作中体现出来我们三个人的矛盾被激化了，经常吵架。有时候急了，她们俩还用英一时间六得鸡飞狗跳。我内心觉得挺司是为了做上自己想做的事情，但是现处和我作对。我实行任何一个决策臣都这“三国演义”不能再演下去了，因能，EN对其中一位平时表了13这个时候我才知道，原来解我无法否认她们在融资中做出FE历程。入全“证卢!英文加我。委屈，在，不顺为这毫无疑问已现更激动的CMOAT说:个人也需要经过必的巨大页献，但是也无法层之间的下盾，本来我这么六天地建立公高管不但不和我合作，利。终于有一天，我觉得忆经拖了公司的后66抱杀，还处你被8么复杂的心路应对她们的不满给公司带来的秩序毁坏。创业，每天都是在走钢丝，每天都在做选择题，每天都在对抗杂乱无章很多创业之路，都是创业者从一片从未有过脚印的土地上一路天出来的。谁痛苦谁知道。的信息。让

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