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《德鲁克管理思想精要》内容简介
《德鲁克管理思想精要》从德鲁克60年的管理经验和作品中精心挑选、编写而成，涵盖了管理、个人和社会三个角度。
《德鲁克管理思想精要》讲了什么？
在管理篇中，德鲁克从管理的内涵出发，论述了非营利组织对企业可能带来的影响、管理的新范式、管理人员需要获得的信息等问题。同时，提出了关注市场、建立高层管理团队、企业家战略的必要性。
在个人篇中，德鲁克指出卓有成效是务必要学会的，有效的管理者要把注意力放在“贡献”上，并提出了管理未来的必要性。
在社会篇中，德鲁克预言了21世纪的社会变革，强调了企业应该承担的社会责任，并提出了应对新现实的价值观。
读后感
德鲁克管理思想的精髓在于其对管理问题的根本性思考。他强调管理是一种实践，其本质不在于知，而在于行；其验证不在于逻辑，而在于成果。管理者要注重提高管理效率，推动实现使命任务，并在实现个人成长的同时，承担起社会责任。
对于管理者来说，目标管理是一种自下而上的共赢理念，要尊重人性、遵从共赢。在承担社会责任方面，德鲁克提出了具体原则，即不作恶、赚钱行善、行善赚钱。
推荐理由
《德鲁克管理思想精要》以简练的文字和丰富的内容，深入探讨了管理、个人和社会等方面的问题，为读者提供了丰富的思想食粮和管理智慧。适合各类管理者、企业家以及对管理理论感兴趣的人士阅读。
怎么购买
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