岩田先生 任天堂传奇社长如是说 txt(岩田先生读书分享)

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本文节选自《岩田先生》电子版：

体验过成功的团队，改变更难多年之间旨着同样的方向、用着同样的思维方式，接连不断地获得成功，就会形成一个拥有成功体验的团队。拥有这种成功体验的团队，上自身会害怕做出改变，而现在我们特别重视的一所吉是变化的速度。例如，当下的时代环境发生着巨大的变化，人们的思维方式与信息的传递方式也经历着巨大的变革。因此对于“现在觉得好的方式，真的就是正确的吗”这个问题，不光是我一个人，公司的员工们也会抱着审视的眼光，在工作中必须始终对变化的环境保持敏感。用户的需求会变，市场环境会变，信息的传递方式会变，人们所退求的内容会变，实际购买产品的人也在变，就连卖场也在变化。世上的一切

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，无时无刻不在变化。但话说回来，并不是要让体验过成功的团队否定现状进行改革。团队中的每个成员都十对者积极的态度在工作，因此获得了成功，要他们和否定现状，是很难令人理解、获得认同的。世界上许多改革都是运用否定现状的逻辑推行，但这样的做法会让很多人陷入不愉快。因为当下的现状正是许多人的心血、茂意、热情构成的。的抽辣作天的和全民，去否定也无妨，但由诚实的产出构建的现状，不应该被否虽然我认为任天答有必要基于当前环境进行改革，但不希望用否定现状的逻辑进行，也认为不应当这样做。放任不管则公司退是会个癌，必须进行改革的理由显而易见………这种情形之下，么极病。当然，作我非

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常得敬任天莹的前任社长山内溥先生，“目己恐怕无法取得意地认为:但另一方面，既然这份工作交到了我的手不去完成，与此同时要获得他人的理解与认同，握方向。定现状或许不会:天堂也没有达到需要香女口定现状的情况。我正在着手进行“如果我身处过去姑的选择。但如今大环境改变了，我们导读我们上自身怎么能够一成不变呢?人因我们创作的作品而得像他一样惊人的成就。许多改革，但改变并不意味着否到欢乐的道路?””正是这个道遭到反对，但毕竟情况尚不至于那，就有很多任务不得就必须认真党能、把到今天仍然满怀区定过去。个时代，大概也会做出与当时的任天竺同样的环境也改变了，不是吗?ee站

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