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《关键绩效指标：KPI的开发、实施和应用（原书第3版）》内容简介
绩效考核KPI领域长青畅销之书，现代企业人力资源管理实务必读之作。
《关键绩效指标：KPI的开发、实施和应用（原书第3版）》讲了什么？
本书是现代企业人力资源管理实务必读之书，KPI是平衡计分卡和绩效评估之间缺失的重要一环。通过作者多年的实践与总结，第三次修订此书，提供了大量KPI指标开发和应用的实用工具。
读后感
本书深入探讨了KPI对企业的必要性、优劣势以及设立KPI的方法与方式。作为初学者，在阅读本书后，我对KPI的设置及其效果与预期有了更清晰的认识。作者给出了全面的建议与指导，涵盖了企业的上下层、内外部相关理念与经验，为我解惑不少。
推荐理由
我推荐这本书给对KPI领域感兴趣的读者。本书涵盖了KPI的内在核心意义，对于企业、管理层、人力资源等方面都具有重要意义。无论你的层级、职位如何，学习KPI的内涵对于自身学习、成长与发展都是有利的。
怎么购买
您可以在得到、京东、当当、淘宝、拼多多或者线下书店购买到这本书。
正文
《关键绩效指标：KPI的开发、实施和应用（原书第3版）》是一部探讨KPI领域的畅销之作。作者通过多年实践与总结，提供了丰富的KPI指标开发和应用实用工具，深受企业人力资源管理者的推崇。
在阅读本书之前，我对KPI的设置及其相关后续的效果与预期充满疑问与探寻之心。但通过本书的学习，我对KPI有了更清晰的认识，从KPI对于企业必要性、优劣势，到设立KPI的方法与方式，作者都给出了相对全面的建议与指导。无论是从企业的上下层、企业面临的内外部，都有其相关的理念与经验。
总体来说，本书干货满满，内容相对专业。对于初学者来说，是一本必读之作。对于身在职场的人来说，学会、懂得、理解KPI的内在核心意义，对于自身的学习、成长与发展都是有利的。
本书中所推荐的一些相关读物也值得一读，可以与本书结合起来学习，获得更多的收获与启发。
最后，学习知识的道路是永无止境的，希望本书能成为您学习、成长的一次重要之旅。
如果您对KPI领域感兴趣，不妨购买这本书，相信它会为您的学习与实践带来丰富的收获。
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综上：关键绩效指标：KPI的开发、实施和应用（原书第3版）值得推荐阅读
