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图》CBalto)中配音。这个范围很少会超出三度，即使你:输入一个很久以前的电影明星，例如查理。蛙别林〈CharlieChaplin)，他也只有两度之远。这就是为什么LinkedIn的创建者雷德。霍夫曼发现当你:在职业上要寻求帮助时，最远不会超过三度。但是我们并未能很好地利用这些关系，因为我们大多数人都没有意识到我们的人际关系网络力量到底有多强大:当我接受委任并组织了一场关于策略性人际网络关系的研讨会后，我意识到了这个问题。该研讨会是为《财富》〈Eortapze)美国前一百强公司的两百名高管准备的，虽在茂盛这些癌官多发展外部信际关系网络。作为该研讨会的一部分，我在巴黎组织了一次“六度分刷”晚刘。我让每一位高管通过他们的人际关系网络邀请-位他们从未谋面的人一起参加晚实。很多参与者所邀请的人都没超过一级维忆度，也就是说他们都让自己在巴黎的朋友或同事为他们推荐一个合适的人。参加晚爵的人来目各行各业，收此迄问没有和殷吕的藉鸭"和第二天的会议内容是讨#;他们当中有多少人在决定提请谁-起参加晚宴时考虑到了策略性问他在他们的业务中所遇到的问题，我问这些管理者。所有人的回答都是没有考虑过。善于利用人际网络关系的人能意识到并能利用他们的分隅度，他们第常会与二度分隔关系上的人建立联系，有时甚至达到三度，从而减少他们与那些可和扩展别人的人际关系网络来增加目己的价值。对他们有帮助的人之间的分隔度。他们还能通过前硅谷

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