日航的奇迹简书(日航的奇迹p139)

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本文节选自《日航的奇迹》电子版：

本书一开始就讲过，为了能让意识改革获得成功，就必须建立能够提高全员意识，酿成一体感的机制。下面我要讲的就是这个内容。我认为不管什么组织都是一样，既然成立了组织，若想产生成果，就必须具备朝着同一目标相互协作的一体感。但是日航在我刚刚到任时完全是一盘散沙，根本没有全体员工团结一致、努力重建的氛围，他们甚至自嘲说，这是因为日航的文化是“章鱼

日航的奇迹电子版

陶缸文化”(章鱼陶饶是指捕捉章鱼用的工具，在一根网强上连着多个单独的陶饶，意指个人主义一一译者注)。为了提高一体感，我认为应该先着手建立日航全体员工都能认同并且共有的价值观，也就是日航哲学，在此基础上，以全体员工为对象，实施哲学教育。国哲学一一神奇的语言6月下旬，领导人教育逐步进入正轨，我再次向-范遍否片洱训由囊东闸训|六本127

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