经营者养成笔记经营者的含义(经营者养成笔记电子版)

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本文节选自《经营者养成笔记》电子版：

第一节，身为经营者的使命感第二节”不可或缺的使命感第三节，迅销集团的使命感与注意事项第四节。”使命感赋予我们的东西第五节”与使命感的绊脚石做斗争第六节，面对危机时经营者的必备行为第七节。以创建理想的企业为目标，不断挑战人生第一节身为经营者的使命感追求公司存在的意义重于一切对公司而言最重要的就是使命感。使命感是公司存在的理由，它也是“为何成立公司”“公司为0等问题的答案。我们必须对使命感进行不懈的追求。经营者必须对自己成立公司的最终目的及公司存在的

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意义进行认真思考，直到确定“我真的想这么做”“我的公司真的想成为这样的公司”，找到值得自己为之奉献的使命，然后以为使命奉献一切的精神来进行经营。我本人做了四十多年的经营者=也一直在观察其他人怎么进行经营，我认为对于经营而言最重要的就是，企业活动必须基于本公司的使命而展那些并非县花一现，而是长久得到社会认可的优秀公司都是扎扎实实地遵循着公司的使命感进行经营的。具体地说，就是他们的经营战略和决策都是遵照公司使命而制定的，并且从不使经营偏离公司的使命。

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这些公司的共同特点是，为了完成公司使命，不断地发起挑战，并坚持不懈地追求高标准，妃求理想状态。这些公司的员工都能够深刻理解公司的使命，并明确知道自己是在为实现公司使命而努力工作。也就是说，这样的公司使命感实际上已经渗透到员工内心，并且与每个员工的具体工作紧密结合在一起。在新近崛起的公司中也不乏这样的例子，谷歌公司将“整理全球信息，以供全世界所有人检索并使用”作为公司的使命，而他们也正是完全遵照这一使命来工作，并忠实于这一使命进行经营的。122

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