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本文节选自《我的第一本人生规划手册》电子版:
当你的年薪在15万一4万元阶段,请认真磨炬项目管理相关的管理层知识体系即可;当你的年薪在45万一135万元阶段的时候,你得开始往决策层的思维模式转变。当然我给出来的普般行业的理论模型,在现实世界中,某些行业的岗位可能永远过不了年薪50万元,也就是说:某些行业你再怎么努力,不可能超越入行年收入的10倍。同样有些岗位的晋升通道,永远不会给出3倍收入的差距。举一个很简单的例子:如打带你一起工作的老师传都没办法达到月收入1万元的话,你大概率可以切换行业了;,同样如果你公司的老板月收入都是2万元的话,你大概率可以跳槽到别的公司。当你开始意识到这个收入增长瓶颈问题之后就会发现,因为岗位薪酬设计和工作价值的关系
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,你大概率可能会被锁死在某一个范围内。如果你想要破局的话,唯一的方式就是新学习可以承载3一10信及以上收入的知识体系,或者切换到更高收益的行业跑道或公司。要你懂得这个道的全下计50广下,本做基本上没有太大问题当你的收入乘以某个倍数,也许是10倍,全后位0全0二大后几乎不可能有这样的岗位存在,但是身处当前岗位的你却能够为公司创造出不止这些收益的时候,作业丰县玫入可以创业10居雪了。所以,明白了以上的道理之后,你可以重新评估以下的思考范围:无论你在哪一个行业,你当前入行的第一年是5万元年薪的话,请问你工作多少年可以达到10万元年薪,15万元年薪,然后几年后20万元年薪,然后再是25万元年薪,什么时候5
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0万元年薪,甚至是100万元年薪或者更多?请问你自己家的书房中有多少行业相关的专业书籍是可以承载你的当前收入继续扩增3一10倍的?请问你身边同行有多少人是分布在这个级别的年收入范围的?你号边有哪些行业的朋友是高出你当前收入几倍的?请问你什么时候会离开当前的行业赛道?什么时候会进入新的行业赛道?你大概会在多少岁的时候退休?共开上上当你开始,只业生涯规划,来提值钱,可以挣到多的拥变目身命扩首,更多的钱,目己再来帮助其他人挣到钱,最后得到更思考以上问题,根据自身的现状特点,建立切实有效的高本人的专业人E力和工作效率,进而让目己变得通过这运的规划,-系列的修炼过程和不断修正方向,最终慢慢改就是生涯规划。
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