唤醒自己 达叔pdf(唤醒自己达叔电子版)

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本文节选自《唤醒自己》电子版：

东天早上起床，看到微信有一则留言，“老板，谢谢你。3?这个人，古我两年前在安徽招的员工老T，接下来他可能要被开反了。老T长得很帅气，37风。两年前，我接手安徽市场，去某公司做培训。培训结束之后，我问大家有没有问题。这时候一般都是禾省无声的，很快就会进入下一个环节。突然有个男生很主动地点他手下的一些员工起来提问，当时这个互动让我印象深刻。这个人就是老T。你看，给别人留下一点好的印象，是不是很简

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单?你积极一点，主动一点，只要比吴边的人跑快一点，就启了。老T的老板中午宴请，只有老T没喝酒。饭后，老板让老T开车送我回酒店。路上，我接了个猎头的电话。刚把电话放下，老T扭过头来就问，“达叔，你们在安徽招人呢?我说:“是啊，刚才阳安排的猪头问了一下我的具体要老T一脸坏笑地问:“你看我可以吗?”我说:“你可以试试看，回去把简历整理一下，发给<2一个月后，老T签合同了。老T是最优秀的人选吗?不是

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。但有的翁选人电语联系个上上，有的候选人迟到，有的候选人一边开车一边电话面试。这些细节里，全部蔚着失败的魔鬼。我以为没人会犯这些低级错误，但在现实世界里，就是有很多人在犯。你只要注意到一点，就能甩开很多人。老T入职后，激进、元备、新鲜，充满干劲儿，但是效末并不好。2019年年底，公司架构调整，我把老T派到了另一条产品线。半年后，老T还是被优化折了。我融在反思，问题出在哪里一一老T没有文化。

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