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180老实人启蒙敢于正视领导,面对领导,因为领导和你一样,同样想和你接近、处好关系。如果理解这一点,就可能使你的心理得以调适,使和恨感得以缓解。对领导的疏惧心理,还产生于你对行为结果的过多的顾虑。你可能最顾及的就是面子,生怕有失面子,生怕领导的批评,生怕领导的冷遇。顾虑越多,性惧感越强,也就越没有勇气和领导接近。和孔子已“检也和欲,看得刚?"也就是说,中梢这个人考虑的太多,怎么能坚强得起来呢?确实,一个人如总是患得患失,必然意志不坚,必然软弱,难以成就一看事业。克服因缺乏经验而导致的恐惧,可以从这样几个方面尝试着加以心理调适第一,首先和与领导关系亲密的同事接近,从他们那里观察和学习与领导接触的技巧和经验。并经常和他们一道,与领导间接接近,以降低内心的伙，惧感。第二,学会向领导请教问题。好为人师是领导的共性,你拜他为师,他会感到无尚光荣和自豪,他也就非常乐意施教于你。再者,求教至少不是

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什么不光彩的事“三人行,则必有吾师”,更何况领导。所以求教于你.于领导,都是一种最适宜的接近方式。它比顶擅、不接触更可取;同时又比行贿讨好要高尚。第三,把领导作为研究对象,加以考察,掌握和了解他的心理特征和行为表现,当你真正了解了一个人,也就不存在对这个人的恐惧,因为你至少能抓住领导的薄弱环节,各个突破。如《孙子兵法所载,“知彼知己,百战不至;不知人共而知己,一胜一负;不知彼,不知己,每战必殖"在认识和理解领导的实质后,就会消除芒惧。老虎之所以对“黔之驴"还觉县殿,就是因为从表，面上看到阴象庞然大物,故不敢接近。当它看透驴之真面目后，才知这种庞然大物并不可怕。总而言之,,要排除心中的晨惧心第六章”怎样理解与领导接近181理,就要勇敢地去认识对方。第四,在与领导交往之前,应该作好充分准备,以做到有备无患。作为领导,他既然当上领导,绝不是等闲之辈,一个初出茅庐的年育人,要与领导相处得从容

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不迫,事前就必须有充分的准备。对和领导接近时可能碰上的各种情况都要有所考虑,并准备各种相应的对策和技巧。二、和领导相处的大原则老实人需要掌握的与领导相处的原则是:善于弄清领导的工作意图;工作.处世方面要表现自己的主见;要精通自己的业务;要用功夫在领导面前表现自己的长处;要学会适当地赞美领导。老实人不仅应该乐意接近领导,敢于接近领导,而且还应该掌握或学习与领导相处的技巧和原则。不能盲目地与领导套关系,这会显得做作,有时会适得其反。理解和掌握以下这些与领导相处的大原则,并在实际中尝试使用,也许有助于你改善和领导之间的关系;也许它将使你的现状大为改观,使你的才华大族光彩。当你真正掌握这些与领导相处的技巧时,你也就能在各种人际交往中游刃有余。1.领导最需要的:善于搞清楚领导的工作意图“投其所好"常常是和别人接近的途径之一。“投其所好”之所以往往能够成功,关键在于它把握了人的需要的特征。与

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