投资尽职调查遴选(投资尽职调查是什么意思)

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本文节选自《投资尽职调查》电子版：

如果确认存在不诚信的事实且创始人无法合理解释，则构成投资风险事项，可以根据严重程度来决定设置额外的投资协议条款，直至谷决投资。这是核查结末。但是，情怀呢?情怀是什么?是放弃海外高薪角然回国报效国家的家国情怀?是坚持技术研发多年虽不成功但依然不放弃的学术情怀?还是多次创业失败却屡败屡战的创业情怀?情怀怎么查?”是进行以往工作背景调查?是核碍扩术研发储备和其领先性?还是听创始人说故事?情怀能验证什么?有家国情怀的人一定有角力坚持吗?有学术情怀的人在技术商业化方面一定做得更好吗?有创业情怀的人有更大概率成功吗?情怀的核查结果是什么?”有情怀的人是投资决策的加分项吗?没有情怀的人就不能投资了吗?可能未必。如采情怀对于投资决策来说可有可无，那核查的意义何在呢?对于VC项目而

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言，需要完善的是投资策略和尽调方法论，而不是针对每个项目没有限度地增加具体核查措施，人否则核查对于执行团队而言，意味着“什么都去得，什么都查不深”。尽调不是追求完美的艺术行为，而是精打细算的商业行为。尽调应在满足最低决策需求标准的基础上，根据项目重要性来灵活调整。如何满足最低决策需求?投资要有相对明确的标准，要实现标准化。投资的标准化包括:标准化的投资决策方法、标准化的尽调逻辑论证过程、标准化的尽调执行手段和方法等。只有整个过程实现标准化，才能保证尽调的质量可控、评价客观、决策高效。投资中存在很多个性化的因素，比如不同机构、不同投资人可能都会有针对茶类企业、茶类人或者东些事项的尽调方法和分析诀穷。假设把这些方法汇集起来，一一对比验证，不同事项的分析方法是存在最优解

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的。要实现上述目标，需要对不同类型企业的投资与尽调有透彻的理解与认知。在笔者看来，难点有以下三点。第一，不同行业、不同阶段的企业在投资决策的考虑因系和评价标准上有很大差异。比如产品型企业与平台类企业等在尽调目标和方法上存在差异，所以互相之间不能直接参照。第二，不同机构的投资策略不同。比如茶些机构对于佑值的容恕程度极低，而有些机构认为“只要项目好，估值不是问题”，这两类观点导致其对尽调的关注点有很大差异。第三，投资尽调的部分事项很难以标准化方式描述。比如行业趋势分林、人的评价、风险识别等事项中总有部分内容是无法以科学性的方式描述的。几乎每个项目都会有此类的问题，这些问题十分考验投资人的思考与分析能力，也是投资与尽调工作的创意性所在。照本宣科不难，难的是对症下药。

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