职场晋升101心得(职场晋升101思维导图)

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本文节选自《职场晋升101》电子版：

有仆找我吐入日己的“拖延钙”，说日己拖延时其实包捍痛十的，全程焦碟目黄，总是等到最后“哭着”把事做完，结果呢，还被人吐粮办事不靠谱、售。其实真正懒的人，从来不会为“拖延”感到焦感自责，他们只会为少做一件事而上暗自庆羊。所以焦碟目贡的那个你，很多时候不是懒，只是“懒”得做你不爱做的事。我的一个员工，每次交数据报告都要拖到最后一秒，还总出错。人可我又发现，她接待客户时，比谁都积极，送什么见面，在哪儿用和餐，住什么风格的酒店，都安排得明明白白。而我妃一个同事，你要想他陪客户吃个饭，他有一万个去不了的由;但一个特别复杂的数据报告，他在座位上

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一坐几个小时，头都不抬，一定会研究明昌。见没，擅长交往的人，做数据分析工作，拖延症会改作，而、分析力强的人，推他去社交，他的拖延症也会发作。很多人的拖延，只是为了保护自己不去面对那件上自己不想做、不擅长的事情。所以根治拖延症最根本的方法，是去做那些你本能上不会拖延的事，并且，把它做成你工作中最重要的事。这件事就是你的先天优势，也是你避免拖延症的法宝。028职场中最持久的能力是什么管得住自己，管得住同事。一个粉丝给我发私信:“上昨天我被公司裁员了，这三年目己吃香耐芝，朝九晚八，每天两小时通勤，还是换来了这个结果，你说我接下来该怎么办啊

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?”最近几年，类似的问题特别多。动，莫过于K12教育的变化。老牌教育机构在过去的2021年，最大的赛道变新东方预计裁员4万人，而这只是一个缩影。整个行业波及的员工有几百万人，我有个同事的朋友，据说当时正在公司午休，迷迷糊糊就接到通知被裁了。一时间人心悍悍，但有人坊观绝望，就有人从中看到机会，他们开始问:“什么样的员工不会被裁?”职场中最持久的能力AS能力二:管得住同事能力一:管得住自己ee1职场底层能力FEWap放这个问题的内涵是，职场中最持久的能力是什么?专业能力当然要强，除此之外，丙“耐力”更持久。个底层能力，可以让你的职场

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