职场晋升101电子书(职场不晋升101pdf)

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本文节选自《职场晋升101》电子版：

男生和欲言又止:“但是找别人帮位……”我知道他想说什么为我也是从那个时候过来的。了王我记得刚入职场时，有一次要出一篇行业分析稿，每个编辑出一部分，我被分配到的是关于体育行业的。我一看，这我哪啊，时间又这么紧于是我找了体育行业一个关系特别好的记者，帮我完成了这部分。稿子评审会时，好几个同事交不出来，因为大家都在认认查资料线索太多，还需要好好柄理。我当时心里眉急了，那种感觉束像是，在一堆好学生之间，只有我不务正业，投机取巧。LE让我大跌眼镜的是，老板看了我的稿子，非常高兴:“又快又好!”同事们不导地说:“原来假手于人也行啊。”我脸红得抬不起头来。老板看了他们一眼，说了一句话:“全力，也是一种能力。”同事们不以为然，但我牢

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牢记住了这人句话。我们很多职场人，就像那个搬石头的小画孩，特别努力地解决问题，努力地起责任，唯独不会“努力地去借力”。原因之一，是想不到原来还可以借力，或者是从心砌吏不认同借力这种方法。党得这是我自己的事，麻烦别人，显得我多无能一一但真要说无能，是你一个人忙活了半天，事还没做好。除此之外，人们对信力不以为然，还有另一个原因:不知道怎么音力。音力可以笔“说”，借力也可以笔“做”。我们有个运营同事，原来做线下活动，人手总不够，目己咏味听咏做，王不动了才找别人说:我这边做个活动，想找你帮忙借两个人。然后别人各种为难，他也党得委届，后来我让他换了个方法。在活动前期，|“嘿，我这边汪同|生生可以帮你们多涨2000个粉丝，只要你

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们出两个人就好了。把“我找你帮们”，IN正的借力，不是求助，是互助;不是剥削，是告诉对方，我来给你送福利了。跟不同的人借力，葡要给不同的人一个无法拒绝的理由。还有一次，我看到我们的文案组需要搜集大量的案例作为写作妹材。其中有一个同事，边吃外卖还要边翻各种书本、网页，加班加点地找，黎眉兰腔。而我知道，以他的精力和视野，是很有局限的，也很难有恢喜。而另一个同事，她除了自己找案例，还拿出一些预算，在线上做案例的有偿征集，让案例来找自己。她还会点一些下午条，每周一下午1点把同事友到一桌，聊着天，就把一堆案例共创了。我看着她在这个过程中，用了钱，用了关系，还设计了征集规则，多维度地去解雇问题，心里忍不住感叹“真是有办法啊”。