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本文节选自《人间修炼指南》电子版：

假如已经进入有泡沫的新兴行业，就在这个红利期多赚钱多存钱，不要养成高消费的习惯，以免泡沫消失后接受不了落差。无论从事什么行业，都要多吃资源，增加个人价值，提高企业的替代成本。比如有公铂学习的机会，就去努力争取，好好学。每次吃到的资源，都是在增加你的独特性，把你从一个普通的、随处可寻的零件，变成不那么好找替代品的高价值零件。虽然还是零件，但中枢轴承的待遇和外围齿轮的待遇终守是不一样的。资源是有限的，你多吃一口，你的光在对手就少吃一口。有时候社会驼争的本质逻辑，就是比拼谁能在短时间吃下更多的资源，然后快速消化，再去抢更多的资源。这是一个吃得快跑得快的游戏。6最后，保持嗅党，持续学习，因为

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以上这些其实都不是关键，即使做到最好，也人算不如天算。很多中年失业的人最终的归宿只有人脉变现，就是去卖保险或者做微商，这没有任何问题，只要是用目己的努力去对抗生活，都值得得敬。但毕竟这是一种别无选择的选择，而如果你有存亚，在面临危机的时候至少可以有一段时间缓冲。保持学习和进步的习惯，则可以让你在前路不通的时候有机会找到新的出路。我的建议是，要知道自己的职业是前期职业，所以要趁年轻的时候多存钱，降低物欲，增加抗风险能力。然后也不要急着让家人全职在家，不管怎样也要有个双保险在。这真的不是杞人忧天。我们不能决定命运要用怎样的姿势对我们下手，但我们至少可以在人生的大后期到来之前，挣扎得不遗余

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力。时刻保持警惕，时刻给自己留一条后路，不要把鸡蛋装在一个管子里。然后去爱这个世界吧。为什么现在的年怪人不愿意讨好领导很多公司的管理者都在抱候一个问题，那就是年轻人越来越不愿意讨好管理者了，上自己年轻时怎么怎么样。尤其是越年轻的人越不理会管理者，甚至动不动就反过来返他们。甚至还有一些段子出来，说是不要欺负年轻人，因为他们会把你骂一顿之后辞职。可以欺负有房有车的中年人，因为他们背了贷款不敢反抗。真是柿子净挑软的担，缺德装在手推车里，推〈武)缺德了。建议想不清楚为啥年轻人不服管这个问题的老板，也别当老板了，抓紧回家冉去。为什么年轻人不愿意讨好管理者”很简单的三个原因，一点都不复杂。

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