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组织合伙人：寻找增长新曲线信息

作者:李仙

类别: 出版 / 非虚构

出版社:中信出版社

 / :2020-08

提供方:中信出版社

字数:约 112,000 字

ISBN:9787521720716

组织合伙人：寻找增长新曲线简介

组织合伙人：寻找增长新曲线PDF在本书中，李仙老师通过梳理阻碍企业增长的内因外因，分析了组织合伙人制的先进之处及其落地方法，并通过对海底捞、西贝莜面村、名创优品等知名企业的组织构架分析，详细讲解了思考和执行组织合伙人制的四大步骤：未来画像、组织设计、合伙人设计和机制赋能，方便企业家们学习复刻。无论是陷入困境的中小企业还是亟待突破的大型集团，都可以在这本书中找到自己的增长曲线。
组织合伙人：寻找增长新曲线txt李仙，行动教育集团联合创始人，行动教育集团投资副总裁。获长江商学院EMBA学位，25年企业经营管理实践经验，曾任TOM户外传媒集团北上广总经理。著有《股权倍增》《效率教练》等。
组织合伙人：寻找增长新曲线电子版从TOM集团的职业经理人，到为上万家企业提供咨询服务的导师，李仙老师拥有25年企业经营实践经验，深耕企业股权领域。她将多年来对企业增长的研究凝结于这本书，提出增长=未来战略*组织战斗力的理念，并着手从这两大方面分析中国企业存在的问题及其解决方案。

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组织学习力：让组织能力跟上战略要求信息

作者:张立志

类别: 出版 / 非虚构

出版社:机械工业出版社

 / :2023-01

提供方:机械工业出版社

字数:约 96,000 字

ISBN:9787111720539

组织学习力：让组织能力跟上战略要求简介

组织学习力：让组织能力跟上战略要求mobi第一篇“组织学习氛围”，首先从文化角度分析了影响组织学习力的组织特征；进而分析了领导者尤其是创始人和公司高管如何以身作则起到表率作用，以推动组织学习；最后提出了学习场的概念，介绍如何为员工成长打造一个充满强能量的场域。
组织学习力：让组织能力跟上战略要求PDF基于“事进人出”“组织学习要解决问题”的原则，第三篇在前述团队共学方法论基础上，基于组织战略和业务发展需要，将组织面临的问题分为四个象限，分别匹配相应的组织学习方法，帮助企业在解决问题中提升组织能力。
组织学习力：让组织能力跟上战略要求txt团队学习是组织学习的基础，第二篇将团队共学方法概括为“知-行-思”学习环，分别阐述如何在团队中构建知识体系、扩大知识输入，如何通过刻意练习将知识转化为团队生产力，如何促进团队的深入思考和复盘迭代，持续打造团队能力。

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总结：《组织合伙人：寻找增长新曲线》和《组织学习力：让组织能力跟上战略要求》电子书哪个版本好,经过以上分析相信你已经心理有了答案，感谢您阅读。