从优秀到卓越书籍pdf(柯林斯从优秀到卓越原文)

领500g书库，关注公众号:程叫兽的宝藏 (长按可复制！)

热门下载区==>点此链接进入<<<

本文节选自《从优秀到卓越》电子版：

实现跨越公司的管理队伍是由这样的人员组成的:他们在寻找最佳方案上，会争吵不体，但一旦作出决定，就会执行无误，军不计较意外发现我们尚未发现公司的报酬与公司的发展存在着什么系统的联系。抛寞了“人力是最重要的财富”的旧观点。在实现公司转变中，人力不是最重要的财富，合

从优秀到卓越柯斯林

适的雇员才是。衡量某人是否“合适人选”，主要看内在性格特征和天赋能力，而不是专门知识、背景或实际技能。第四章直面残酷的现实《〈但决不失去信念“对国家领导人而言，没有什么错误会比误以为事情会自行解决的妄想更令人不可饶恕了。一一温斯顿。S$。丘言尔《命运之锁》

柯林斯的从优秀到卓越

综上：柯林斯从优秀到卓越原文值得推荐阅读