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升职往上走。寺普通人来说，有一定技术基础之后，在这些社会运行万年不变的底层逻辑上人花时间深耕，提升自己的元能力，远比仅仅钻研技术有价值。另外就是，在职的时候就要利用手头资源或者兴趣爱好，淮试培养点低成本高杠杆的副业创收，这对避免一个人遭遇中年职业危机也是非常关键的。我们必须强调，这套法则只适用于普通人。如果你是天才，技术厉害到无可替代，前面的话可以不听。五汪闫允直四和站在家用各有个玫和下入下八十生梳教育孩子完全没必要在什么陪作业、陪看书上面费时费心太多，提高自身的占坑能力(5)和眼界更关键。这是因为:以前物质匮乏的时代，父母需要解决的难题是让孩子吃饱，现在不仅需要在物质上给予孩子支持，二重任才能让孩子成年以后在这个竞争激烈的年寸社会状况有深刻的认知，也要对社会未来的雹势有基本的判断才[入让孩子身心健康地成长，了解人人性，正确处理爱与性，找到合适的对象，让孩子了解自己，并且找到自己热爱的东西;，教给孩子如何选专业，选取未来有前途的行业;教给孩子如何思考，如何在关键时刻做出正确的决策，教给孩子了解各个社会阶层的状关训责条要全作生人才了，让孩子学会这些，远比学舞蹈、[晶遇。很多中等收入阶层家长太过重视表面的东西，总喜欢随大流去跟风。

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和很多家长用天。他们总是销误地把出国、补课、障读和学区房当成玉了成功的关键因素，却忽略了培养孩子要从整个人生周期去考虑，结果了很多时间和精力去接养六学习那些天用的捷能。这出是玉成年进入社会差距越来越大的原因，父母的眼界和判断现在变得越来越重要。一眼就看清生活真相的人，和花了学介了才看清生活真相的人，命运注定不同。从来没有一成不变的好工作人们眼里的好工作是随着时代的推移而变化的。很多人一定记得，20世纪90年代发生过打碎铁饭碗，大量40后和50后的人被买断工龄。有人59说，他们下疯以后就不能打工或者做生意吗?答案是可以，但是非常难:一是因为大量劳动力同时出现在市场，根本没那么多岗位;二是因为他们当时学会的全部技能就是为大工厂服务，一旦大工厂不要他们了，他们瞬间不知道怎么办了。在此之前，进国企拿铁饭碗是20世纪80到90年代最可靠的工作，也是人人天际的好工作。20世纪90年代末开台，曾经的铁饭碗一夜之间没有了。时间进入2000年，随着中国加入WIO，外企变成了人们嘴里的好工作。钱多事少有面子是当时外企工作的真实写照。我记得以前有个男性邻届，2002年就在北电网络拿上万工资，那时候北京的房价也不过每平方米三四于元。他在当时被视为人生

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的赢家。后面结果大家也知道了，随着华为、中兴崛起，北电倒闭，这个人最后被裁员，因为年纪太大没办法适应高强度的工作，自然也失业在家。辜好他Ra当时能成为移动、联通和各大银行的员工，也是很多人询望的。这是当时优秀毕业生进不去好外企退而求其次的选择。现在还有人把移动、联通的工作当好工作吗?尤其是大学毕业去银行做柜员的，现在这批人的离职率应该是屡创新高。当时最不被人待见的就是民营企业，现在人们都觉得华为、阿里巴巴是好公司，进去就意味着高薪。但在当时，很多好大学的毕业生根本没人愿意去阿里巴巴。人都是回头看觉得过去处处是机会，其实身在其中的人根本没发觉很多东西都在变化。要是大家当时都觉得阿里巴巴是好公司，为什么当时阿里巴巴根本招不到人?未来信息时代来了，大家面临的变化会更大。唯一不变的是，虽然技术进步了，但是人的基本需求并没有变化。多数人提高自己收入的渠道只能是服务业，利用信息时代的口碑传播效应结合自己的技术提高收入才古王道。我过去曾经不止一次和大家提起过有个做针儿的小伙伴，第年积累的名声加上口碑传播，让他的生意源源不断。现在已经开始准备雇人，筹划开第二个店了。以前讲过的做瑜伽的小W、做蛋糕的小C也是风声水起，生意一天比一天好。56

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