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型|线”,则你必然会在这个机E反而被越拉越大。创者和先行者,最终一线,成为这一类成功的机会就已经不属于你了。一小节的两个快速变化的环境中,当你开局了一段于-个广民要规律进行-些强化和,总结4一口线清“大战进入“线性增线”,|业》一文书的机,则机会必然属于其”让折的职业经历时一一无论新的行业或来到了一家新的公司,你个是需要在3年左右的时间窗口内,找到自己可而不是呈现出一种杂乱无序的状态。对你来说都算不上是积极的。在3年左右的时间窗口内为自己画出一条“S型|线”,你会对况,要么是所在成长赛道的势能始慢慢桶减,要么赛道中又涌新鲜的“血液”,从而寻致竞争进一步加剧,无论哪一种情况,进入快速成长期,让自己在这段职业经历中画出第一一,在快速变化的世界中,任何一个个体或组织想要追求长期持续的成长和发展,都一洛革新和有的成长性激烈竞妇定会面对和经历属于自己的“第二曲线”,甚至是第、第四曲线,在多条成长曲线之间跨过“非连续性”的鸿沟。因此,在整个职业生己在某个成长赛道中努力“绘制”出一条府中,为了追求最终的;较低的赛道中不断跃迁到成长性们一定会遇到自己的增长边界。上述总结,香你所处的行业和领域本身就在经历通关,我们也需要不断从原更高的赛道中去,否则,我条“SS型|这条赛道的成长性和竞争势能逐渐衰退之时,你很可能

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对适从。这就解释了为什么你是5条“S型曲线”如图1-1),而不是5条直线。如我们万说,在所有有序的非线性最容易因此,希望在茶个特定时间和特定范围条的茶种至于那些相对无序、缺乏规律可循的“非线性总人相助实现快速成长等,由于太过独特而不可借鉴,不在点关注和讨论的范畴之内。然间得到吐我们接下来,被我们借鉴和利用的一种模式。本书提到的所有“成长曲线”“S型|线”要不断问题又来了切换和升级成长赛道,是关”的实现通中都能这就引出了我接下来要告诉你的吃一个要性,倘若已经知成长模式中,“非线性成长模式”,条件下,帮助你找到或抽象出属于自己“S型|线成长模式”,晓了“SS型为日己开月第一、我们如何才能顺利进入快速成长期,最终进入势能高头部效应。2.3头部效应一一在每一段职业经历上跃迁的秘诀所谓“头部效应”,个领域内,20%的顶级玩家可能获得8要的职快速变化、技术,这就注定了你必须次义一次在2一3年的半期同让日线”一一符非如此,当临冲击,无所企第1章看到我给自己的职业生涯的5个阶段画出的9语,是最谊见、实上都是例如有人偶曲线”和“职业生涯中需第三、第四曲线以最终保自己在当前所处的每一条赛道业成长的很大程度上等同于赣名的“二八法则0%的收益,而余下80%高的成长赛道中?基本规律一一”。即:在一的人只能瓜分-AAA

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