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本文节选自《质量总监成长记mobi》电子版:
第3章痰山口上的人定是他们中有人漏检了。唐风赶到泰比特,找到检验组长谢飞扬,了解这次混料事故的原因。谢飞扬说:“唐了时在检验过程知会了我公司派到泰比特的驻厂工程师罗志宏,但是不见改善,[C,泰比特这边这段时间管理很乱,员工职率很高,生产作业不良情况很多,现场5$管理也很乱,我们平[离PP发现了很多问题,反馈给了泰比特的管理人员,也实在不知道该怎么办。?”1区全站放任可且作“我们已经训,必须参加的培尽力了,但结看到这几个人诅形的表情,唐风不培训题目是“章越的修炼”,1课程之一。AAA培训老师让“二战时,解本了果就是无法控制。我口地想起上周刚参加过的培项修炼是在课符上,培训老师让有一个狐太人弗了一个故兰死尔被关在纳粹死亡这个培训是辉圣公司新提拔经理“主动积极、承担责任”。天被严刑拷打,在他的身边,随时都有同伴死去,他感到万念俱灰。“有一天,一个惊奇的发现,的,他们无法禁钢我的思想。“有了这个发现,碍远是自机会。86绅人的尸体运走,老师当弗兰克
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尔兰克尔发现,纳粹而兰到尔被绑在刑台上准备伏刑“纳粹士兵可以控制住我的身体,但我的心灵永新振作起来,开始寻找逃生中营的士兵对户体搬运过程管理得比较松区。“于是有一天,夜深人静时,弗>己体中,结果成功逃后。”完这个故事后,对所有学员说:“通过这个故事,我想兰死尔扒掩自时,他突然有了的每天都要将头一天死去的己的衣服,混入.20.质量总监成长记告诉大家,你们在工作中面对的问题,可以分为无法控制、可以影响、可以控制三大类。“一名优秀的员工,应该把目光聚焦在自己能够控制和能够影响的事情上,不要老町住自己无法控制的东西不放,多想想自己能做些什么,把自己能控制的事情做到位,努力扩大自己的影响范围,这就是“主动积极、承担责任”的内涵。?”想到这里,唐风对三个人说:“的确,作为一个检验部门,很难解决所有的客诉问题,但是只要通过自身的努力,还是可以解决很多问题的,我们检验部不是万能的,但也绝不能束手待毙,我们应该将目光聚焦到那些能解决的问题上面来,谢飞扬,你
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去把我们的驻厂工程师罗志密找来,我们开个短会。”罗志寡来到会议室后,唐风说:“目前泰比特的情况的确有些复杂,但是只要我们把能通过检验堵住的不良品截下来,把发现的问题跟进到底,拿出不解决问题的不罢休的气势来,找出其背后的根本原因,很多问题是可以解决的,你们不是无所不能的,但也绝不是束手无策!另外,请你们将泰比特的问题整理出报表,发回质量工艺部,我会通过部门领导向泰比特管理方施加压力,人迫使其改善,这才是减少客户端不良品的关键,毕竟产品质量是做出来的,不是检验出来的。”回到公司,唐风找来手下三个检验科长,向大家提了一个问题:“如何让能通过检验堵住的问题不流到客户端去?”|唐风说:“大家再仔细想想,两天后再开会讨论林家后,这个问题,直信久在读的及放下他天包直四前参加1S09000内审员的培训时,培训老师问了大家一个问“审核的本质是什么?”大家一时悍住了。后来老师告诉大家,的本质是对着标准找证据,还形象地说:“左手掌握标准,右天TS各站起涂或人
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