百万富翁的快车道书(百万富翁快车道下载pdf)

领500g书库，关注公众号:程叫兽的宝藏 (长按可复制！)

热门下载区==>点此链接进入<<<

本文节选自《百万富翁的快车道书》

第19章和琶解财富和时间的联姻以考虑加和连锁店或特许经营店。如果你只有一辆热狗外卖车，在一个固定的地方卖货，你是没有控制力的。如果你拥有500辆热狗外卖车，并在500个地点授权给500个人经营，这时候杠杆作用就应运而生。人快车道财富公式有着强大的能量。种苗S:人力资源系统(被动评级:C)亚马逊是一个由计算机系统支撑并由人力资源系统运营的分销系统。人力资源是最昂贵和复杂的运行系统。人力资源是不可预测的、昂贵的、难以控制的。你可以问任何一家人力资源公司的老板，他是如何解决让员工开心工作的难题的。我也衍香在如何与自己公司员工相处的十字路口上。我既要承担互联网技术过时的和危险，还要雇用两个以上的新人进入公司将业务提升到一个新的水平。由于我的生意80多已经是被动收人了，增加员工会削弱企业的被动性，因为员工需要管理。在一定程度上，即使是管理者也需要管理还有其他的竺代办法，就是让公司按妥自动和驶模式行驶，随关年深日欠眼看着它降低性能(网络公司需要不断地改造)，直至坚持己见并返回到“初创”模式，或者将它出售。在对各种选项进行评估后,我选择了出售。就我而言，增加人

《百万富翁快车道》pdf

力资源就会碱少被动性。而我需要雇用更多的人去赚更多的钱，因为我不愿意放弃我的自由时间。在卖掉公司的一年后，我对经营机场附近的一个停车场的可行性进行了研究。本地游客前往凤凰城机场时，可以代他们在邻近的停车场泪车，或者到机场接送。总的来说，这是一个出租系统。人们会花钱去停车，而我每天会从每一辆停在此处的车中赚取费用。它类似于互联网,是7天x24小时运行的，并随着时间的流逝产生收入。这是一个具有高潜力被动性的绝妙想法。我在机场附近找到了可以出售的二地，计划非常顺利。我开始做财务预算、运行分析和可行性方案，研究如何能将这一业务变成现实。179百万富翁快车道财务分析揭示了一些重要的东西。虽然这个商业模式确实是一个“租赁系统”，但这项业务本身是一个“人力资源系统”。要想使这个想法成为一项成功的业务，至少需要24名员工。这无疑给我泌了一盆冷水，于是我放弃了这个业务。我不愿意承担人力资源系统交易被动性的风险，因为那是不可预测和难以管理的。有位快车道社区的成员拥有一些储存的设施，她的生意主要来自租赁系统。人们花钱来储存垃圾，而她每月定期得到收入。你可以认为她的设施

百万富翁快车道内容简介

就是一个人力资源系统，有经理、物业助理，但其实它不是。她的系统的特征是有许多人台自动售货机，每台机器都被一个计算机系统控制并运行。这确保了她的业务有85和以上是被动收人人。移除自动售货机，增加人力资源系统，被动收入就会相应下降。这是否表明，人力资源系统是一个通向被动性的管道系统”这要视情况而定。首先，你的业务被动性的现有程度如何?”如果你拥有一家咖啡店，每周工作80小时，你就没有任何被动性。一个总经理(人力资源系统)能够至少将被动性提高40%。在我的业务体系中，我将被动性控制在855铣左右，增加任何人力资源系统只会让被动性降低。人力资源系统可以增加被动性也可以侵蚀被动性。好员工会培育出摇钱树，而糟糕的员工会摘下摇钱树果实。然而，别证它的缺点吓倒你。如果你想赚取数百万美元或数十亿美元，人力资源系统是不可缺失的，因为你不可能自己做所有的事情。本章小结:助你踏上快车道兴让自己和“时间换金钱”的慢车道交易分道扬镶，你需要成为生产具体来说，就是企业的具东。党业务系统会打破“时间和人金钱”之间的联盟关系，因为业务系统会扮演你的时间交易代理人角色。180

百万富翁快车道有用

综上：百万富翁快车道下载pdf值得推荐阅读