拆掉思维里的墙问题(拆掉思维里的墙内容摘要)

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本文节选自《拆掉思维里的墙问题》

时间又过去两周，海伦收到莉莉学习人力资源课程的一篇感想和一篇专业文章，并且咨询海伦，是不是可以就相关问题向她请教。莉莉这次还是收到了淡淡的回复:欢迎交流。从此开始，海伦每周打开邮箱，都能看到关于莉莉对人力资源最新的见解和思考。海伦从信里还知道，莉莉参加了人力资源的聚会，正在阅读关于这方面的书，还在帮助北大的一个教授做研究，两个月后考取了人力资源师证书…….4个月后，海伦打开邮箱，收到莉莉最后一封信:“谢谢你的支持，XXX人公司硕望我过去做人力资源，这是我一直以来的梦想，市望能够保持联系。15分钟后，莉莉抬头看到海伦脸色灿烂地站在她面前，并且说出了那句莉莉期待很久

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的话:“你有兴趣在我们公司做人力资源吗?9<-看明白了吗?如果你愿意，你总是可以掌控些什么。你没有必要得到允许才开始学习，也没有必要得到机会才开始努力。如果愿意，你现在就能够为这件事情做些什么，除非你的受害者模式让你陷入深深的抱怨与目怜中。拒绝受害，和车控你的命运。如何面对世界的不公平刚刚毕业的大学生最爱讲的一句话就是:这不公平!你有没有发现，随着年纪越来越大，讲这句话的人越来越少，且每次听到别人说这句话的时候还会暗暗发笑。因为在他们看来，句话就如同“妈妈是女人”一样简单、明白。那么，这个世界是公平的吗?有人说世界是不公平的。每个人生下来起跑线就不同:有人抱怨没

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有一个好父亲，有人抱怨没有好的天赋，他们觉得世界太不公平了。而这有人说这个世界是公平的。每一个人都需要面对和死亡。面对死亡的时候，每一个人都需要直面生命的价值。这个价值，是你可以去他造的，与起点无关。关于这个问题，双方争论良久，没有结论。我不想继续争论下去，只想给你讲一个寻找公平的故事。离开，能解决问题吗?十几年前，我在武汉见了一个朋友，那时他40多岁，正在办理澳大利亚移民。他在公司摸爬滚打多年，生得守全不公生他说。“没有关系的，累死也上不去;有关系的，敢踩着你脑洁拉屎。偶然一个机会，他遇到了移民到澳大利亚的同学，一得长谈下来，他也决定举家移民去澳大利亚。

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