掌控谈话是什么类型的书(掌控谈话梗概)

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本文节选自《掌控谈话是什么类型的书》

“有相关经验吗?”“没有。”“你有心理学、社会学或任何和谈判相关的学位吗?”“没有。”“似乎你已经回答了你的问题。”她说,“不行,你走吧。”“让我走?”我抗议道,“真的要我走吗?”“是的,就像你走进来的时候一样,“让我自己在这几。”每个人都想成为人质谈判专家,而你没有学历、经验和技巧。因此你如果在我的位置上,能说什么?你会说“不行?。539我在她面前停顿了一下,开始思考,这并不是我谈判生涯的结束。我过去曾监视过丽怖分子,我不能就这人么走了。“别这样。”我说,“我还是能做些事情的。”艾米摇播头,嘲调地笑了,她的意思是你这个人怎么没看出自己的机会有多渺茫。“我告诉你吧,是的,你是可以做一点工作一一到防止自杀热线当志愿者,然后再回来跟我谈。不过我不会给你任何保证,明白了吗?”她说,“现在,我认真地告诉你,请走吧。39我和艾米的对话给了我启发,我了解到对话背后隐藏的微妙和复杂情况,了解到特定语句的威力,了解到看上去无法言状的情感事实,往往暗示着可以言状的变化。一个许多人都容易跌入的陷了嘲,是从字面上原原本本地解读人们所说的话。我发现当人们在玩交谈的游戏时,这其实是一个游戏中的游戏,几乎没有人懂得深层次层面的游戏规则,而所有能发挥影响的工具,都只存在于这个层面里。在我们上面的那段对话里,我发现“不”,看上去意义清晰而直接,可实际上是多么不筒单。在后来的许

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多年里,我反复思考和回顾这番话,回忆艾米是如何一次又一次迅速把我击败的。正是她让我说“没有”引导我最后说出“是的”,这给她和我足够的时间转移思维、调整策略和重新思考,并为最后说出那个有意义的“是的”做好了环境铺垫。当我被派到联合反恐任务小组的时候,我和纽约警察局一位名叫马丁(Martin)的警官一起工作。他是一个固执的人,无论别人问他什么,他都用简短的否定应对。后来我跟他熟悉了一些,我问他为什么。“克里斯,”他骄傲地对我说,“和警官的工作就是说不:。539在一开始,我认为这种自动的回应表达了不容想象的信号。但到了后来,我意识到自己对十岁的儿子也是这个态度,而在我说完“不”之后,我发现自己经常以开放的心态听他讲。那是因为我已经做好了自我保护,能够放松下来,更容易考虑其他的可能性。“不”是谈判的开始,而不是结束。我们习惯性地害怕“不”这个字,但这往往反映出观点而远非事实。说“不”的时候,很少意味着“我已经评估过所有的事实情况,从而做出了一个理性的选择”。相反,“不”常常是一个决定,往往是临时性的,目的是保持谈判现状。变化使人提心吊胆,而说“不”能给人提供一点几保护,从而减轻害怕的感觉。吉姆.坎普(JimCamp)在他的著作《谈判从说“不”开始>》(StartwithNo)中,请读者在谈判的一开始,就允许对手说“不”,他把这称为“否决权”。他观察后发

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现,人们会竭力斗争以捍卫自己说“不”的权利。如果给予他们这个权利,就能迅速让谈判氛围变得更积极和更配合。当我读完坎普的书之后,我意识到这是我们作为谈判专家很多年前就了解的知识。我们知道让一名绪架者出局的最快办法,是花时间劝其放弃,而不是“要求”他们投降。要求投降,“告诉”他们走出来,最终往往造成更长时间的僵持,有时甚至会造成人员伤亡。这可以追溯到人类对自决权深层次的普遍追求。人们需要掌控的感觉,当你明确人允许他们说“不”赋予他们自决权的时候,情绪就能平和下来,做决定的效率也能提高,对方也能真正关注你的建议。他们被允许把主动权抓在自己手里,多许他们改变,这也为你磋得了时间,以便用解释和调整说服对方:你建议的修改比维持现状更有益。杰出的谈判专家都会寻找“不”,因为他们知道这往往是谈判真正的起点。向你的对手礼角地说“不”(我们将在第九章进行更深入讲解),平静地听对方说“不”,让对方知道我们欢迎他们说“不”,这能在谈判中产生积极的影响。实际上,你邀请对方说“不”,还有一种神奇的力量一一能打破攻篇,产生更多有益的交流。这意味着你要训练自己听别人对你说“不”,而不是抗拒或以其人之道还治其人之身。当有人对你说“不”的时候,你需要重新思考这个字可能代表的其他意思,而且是更真实的意思:我现在还未准备好同意。你让我觉得不舒服。我不明白。我觉得自己付不起这个钱。

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