一生的旅程封面(一生的旅程管理思想)

领500g书库，关注公众号:程叫兽的宝藏 (长按可复制！)

热门下载区==>点此链接进入<<<

本文节选自《一生的旅程封面》

我找到公司妊事会的薪酬委员会，问他们解释了这个两难问题。在创新的时候，不仅创造或发行产品的方式需要改变，所有的一切都需要变化。公司里的许多惯例和结构也需要调整，而在这件事上，人也就包括了董事会对公司高管提供奖励的方式。我提出了一个大胆的想法一一大意就是我准备根据各位高管对于这一新业务的贡献度来决定新酬，由于不能根据收普简单测量出成果，因此，这种方式要比我们平稼文付报酬的方式主观了许多。我提议次，我们可以给这些高管提供无偿配股，我会评估他们是否对新业务的成功作出了贡献，并以此为依据次定配股的分配和赤现。刚开始的时候，委员会对此心存疑夸，因为我们从来也;受采又过这入的方深。“一些公司之所以创新失败，其中的原因我知道，”我告诉他们，“原因就是传统。在创新之路的每一步上，传统都会制造巨大的阻力。”我谈到了投资界，公司在任何情况下出现利润下降，往往都会下到投资人士的征召，这就经常会导致各行各业鹿小慎微，做事墨守成规，从而不投入资源实现长远发展或适应变化。“还有你们，”我说道，“作为委员会，你们连怎么授予配股都不知道，因为我们之前只答试过一种方法。”在公司发展的每一阶段，我们

一生的旅程CEO

都在逆流而上。我告诉大家:“选择权在你们手里。你们是想陷入“创新者的窒境”\"5，还是想要与之对抗?”其实，就算没有这次烛动性的讲话，委员会也很可能会采取行动(我与我们的妊事会关系很好，他们也文持我所作的几乎所有选择)。就在我言辞激烈的讲话接近尾声的时候，委员会的一位成员发话说“我表示同意”，而另一位成员也立马文持。就这样，我的提议通过了。我回头找到我们的高管团队，向他们解释了新股票计划的实施机制。我会在每年年末决定分配多少股票，而评判的依据不仅包括利润的多少，也要看大家在一起合作的效果如何。我说:“这件事全关要，我不想看到任何的勾心斗角。这是为了整个公司的利益，也是为了你们的利益。我需要你们拿出行动来。”8月的财报会议和购买BAMTech控股的声明过后不到两周，默打来电话，让我傍晚到他家去小酌一杯。默多克住在贝莱尔:16一俯视着他的莫拉加酒庄。我跟他的背景截然不同，吉分不同，所持政见也相左，但长久以来，我们都相互仰花对方在商业上的判断力。他昌手起家建立起妊体娱乐谊国的创举，也于20世纪40年代的豪宅中，一直让我叹服。2005年我成为首席执行官之后，默多死和我俩尔会

一生的旅程妻子

聚在一起上多区恒建乞饭或小酌。我们都是Hulul2的合伙人，因此有时会在一起探讨具体业务。但更多的时候，我们要么是聊聊彼此的近况。在2020年参加白宫竞选。坊有可能党试参与总统竞选。位成员，已经对我们公司内部的人员提出了这个问题是在一起讨论媒间已有不少传周，体环境的变迁，要么岗当默多死邀请我去他家里的时候，我怀疑他意在试探我是否考虑次我对政治感兴趣，也包括山莉安妮。康韦(KellyanneConway)和安东尼。斯卡拉姆奇(AnthonyScaramucci)在内的特朗普政府中几一直以来，我都对政治后为国家效忠。儿年来，很多人都在我的脑海中植下各逢法，包括我应该竞选哪个政前，我坚信美国己经做好了默多克想要色目和弄清楚这是不是的。和政策感兴趣，也府部门，甚至是否民众对于传统政治和政党怨我的预感是正确的)。声载道，就如我们生设想在离开迪士，因此我猜想，尼之各样的想否应该竞选总统。我对竞选总统抱有好奇，但也觉得此事有些荒廖。在2016年的总统大选之选举政治体系外的人做总统的准备，美国的行业一样，政府和政治也在经受着彻底的题履(唐纳德。特明普的获胜，从一定程度上次明

一生的旅程全文

综上：一生的旅程管理思想值得推荐阅读