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的榴折到这村说介兴然后，我便向他宣布了我的宏伟计划:“妨外，我想让你和艾德联合运营迪士尼动画。”约翰说，这么多年之后，被迪士尼开除的事情仍然让他耿耿于怀，但他对迪士在史蒂夫面约翰也同样难几天之后，劳边的一家牛排样，我也费尽口舌#的企业文化，对于1任何兴趣强另一个机过:尼动画的传统仍然抱有深深的尊敬之心。就像我无法前掩饰心中狂喜一样，想到掩心潮湾涯。“咽，这真是像美梦成由回他解释了我对并也们打造的魔法具有迫他们变成现在之外的任何我想让约瑚与他联手，加条商约关征个属博二语、奔放外相反。他是一位安续密、内回的计有一天能够运营迪士尼动画，一样。”他说。艾德。卡特姆飞到伯班死与我会面(我们在迪士尼总部店吃了晚餐，但其实我们都不吃肉)。就像对约翰一购的全面思考一一他们所创造举足轻重的意义，而我也没有样子。我也聊到了摆在面前的让迪士尼动画恢复生机。露的人，那么艾德便与他截然算机科学博士，让皮克斯的数字动画成为可角:的许多技术就是由他发明的。我们虽然在科技上落大截，但其他部门还是有一源。“很期后皮死斯一么创举。”第二天，史蒂

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夫打来电话，说约翰谈开了绿灯。之后不入，我便和迪士议，这一次，及与约天和些艾德有兴趣接触的科技资竺看到我们能够在这里实现什和区德已经为他与我的继续商开了我的第二次会人纽|我门亿们诈迹了参观皮克斯的体验以艾德的会汤姆。斯泰格，史带夫已经同意进行协商了。斯对此仍有一-些顾直他谈到了并购对公司经齐可能造成的影响，包括发行更多股票的问题以及可能出现的迪士尼股票秘释，在他看来，有好坏参半到非常乐观来次，投资界最可能对这次并购作出的反应也只负面而已。事会认听取了谈话，会议结束时，大部商，分等得到更多详细反馈之后再开会商讨。离开会议|人虽然仍然保持怀疑态度，但仍然同意让我与史蒂夫进行协并在翌日与史蒂夫在苹果公司的总部会面。从一开始，我就知道把协商过程拖长不是明智之举。史落天竺性不擅宛长而复杂的夺检舌细(与远克尔进行的没完没了的激烈之争，仍让他记忆犹新)。他对过士尼的协商方式已经心存抵触，而我害介，如果我们陷在茶个点上停滞不前，他便会对整件事情产生反感，甩手走人。一坐下来，我就对他说:“我想开门见山地告诉你，我觉得这件事我们

一生的旅程无论是在工作还是在生活中是第几页

必须去做。”史带夫也同意这事必做不可，但与过去不同，当时的他没有利用目己占据的优势开出天文数字。我们谈甩的价钱对他们而言十分优厚，但他知道，这个价格也需间。我觉得，是我的开诚布公打动了他。在接下来的整整一个月要落在我们能够承受的区，汤姆和史蒂夫非常仔细地研究了可搭建的财务架构，并在74亿美元的价钱上达成了协议(这是一次股权置换交易一一用每2.3股的迪士尼股份置换皮死斯的1股，最后成区股票放值64亿美元，人元的现金)。虽然史蒂夫这次总归谈不上贪柳，但这仍是一笔巨秩，想要说服一定很大。我们还商讨了一份所谓的“社会契约”一一这是一份两页的清要企业文化特质和元素。对方希单，划定出我们承诺要予以保护的望保留皮克斯的感觉，因此与此相关的一切因素都很事会和投资者同意，难度要。他们仍会使用皮克斯的邮箱地址，大楼外仍应挂着皮克斯的标牌。他们要保留欢迎新员工的仪式以及每月一次的啤酒狂欢传统。另外，双方丈电影、衍生品以及主题乐园设施的品牌问题，也进行了一次更为细致的讨论。我们的研究表明，皮上克斯的品牌已经超越了过十尼一一对方对

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