商业至简十大技能心得(商业至简下载)

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本文节选自《商业至简十大技能心得》

价值驱动型专业人才知道反馈是一份礼物。当我们出生时，人们聚在我们周围，惊叹不已。每个人都想拥抱我们，赞美我们，庆祝我们的存在。为什么?因为没有什么比一个新生儿更值得无条件地爱了。然而，随着年龄的增长，人们对我们的期望也越来越高。他们教导我们，什么是安全的、什么是危险的，什么是适当的、什么是不适当的，以及什么是道德的、什么是不道德的。一个合格的成年人的标志就是具备接受反馈的赞美是孩子的标志。孩子仅仅因为存在就能获得赞美。而成年人承担独更高的期望，他们要学习、成长、回馈他人。虽然接受反馈通常很难，尤其是不请目来的反饿，但是接受反馈的能力是成熟的标志

商业至简心态决定成败

，会让你在市场上拥有竞争优势。愿意接受来自值得信赖的导师和朋友的反馈的人，能够提高他们的社交和专业能世界上许多最成功的人，都有一套接受同俐反馈的机制。你也可以建立一套机制，用来接受关于你的专业表现的反饿。你能把工作做得更好吗?你能提前完成任务吗?有没有你不了解的技术，可以让你更高产、更高效?你有没有因为自己不专业的行为给周围的人带来困扰?在我的公司，每个团队成员每周都要跟他们的老板开一次非正式的短会，每季度进行绩效评估。在这些会议上，人们开诚布公，通过批评来改进他们的绩效。然后，到年威，公司根据绩效分配薪酬。因此，如何应对反馈与每个人的经济价值

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直接相关。如果你所在的公司没有一套让你获得反馈的执行系统，那就自己安排每季度与你的导师或同事会面，辐他们寻求反饿。坚持追问他们你能够在哪些方面做出改进。为了在你的生活中建立一个反馈循环，可以采取下面的方法:1.选择那些关心你的最大利益的人。2.，每季度或每月安排一次例行会议。3.总结一套种规问题:你发现我有不专业的表现吗?你注意到我有什么遗漏之处吗?我有哪些可以改进之处?来目你信赖的朋友的开诚布公的观察就像营养物质，能够帮助你的职业肌肉健康生长。他们提供反馈后，问问他们征否有所保留。也许有些东西你完全没有注意到，但是为了进步，你需要知道。