【李诞的评价】之前对李诞的印象是觉得

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李诞的评价

干事，一边却又吐槽工作环境，这就是连最基本的态度都没有的，可想职场也不会混得怎样，职业上限估计也就那样了。不过确实也有工作很人真负责，但是工作环境真的不好，那怎么办呢？一是要明白公司产生的原因：人们直接与市场交易成本呢太高，公司会给大家省点劲，如果你跟公司（单位）交易，比你直接跟市场交易还费劲时，你就可以离开这家公司（单位）了；二是遇见问题要么解决，要么接受。你这这家公司（单位）遇到的问题，很大可能在下一家依然会遇到，如果你在这家能解决或接受也没必要离职，如果不能解决或接受，到下一家也依然没有办法，所以，很多人没有从根本上去思考问题所在，频繁跳槽的最终结果就是：工作很多年一直找不到适合自己的职业职位，而且技能水平和

李诞为什么会红

大学毕业生差不多但却没有大学毕业生年轻卖力。️完成比完美更重要，写不好还写不坏吗？书中李诞说新人最好就是写逐字稿，完成比完美更重要，写不好还写不坏吗？只有写出坏的才能写出好的。落在工作中，很多人就以自己不会做不好而怕做（或许也是推辞的借口），也有些是害怕做错而被责怪，因为洗碗就可能会打破碗，打破碗就会赔钱，所以，害怕打破完而不去洗碗，很多工作就在原地踏步。但只有去洗碗了、打破碗了才能知道要小心，或者发现了怎么不打破碗的方法。所以，工作只有去做才会发现错误或失误的地方，改正之后自己才能成长，所以，为什么有些人工作时间比你短，工作能力却比你强，也许这就是关键所在。每天早上先写 5 个段子再去玩手机，晚上把这 5 个段子

大家对李诞的评价

改好了再睡觉书中说很多人写段子总写不好，李诞说：你能做到每天早上先写 5 个段子再去玩手机，晚上把这 5 个段子改好了再去睡觉吗？如果能做到并坚持下去，写出好段子基本问题不大。落在生活与工作中我看见的是 2 点：一是用心，二是努力，很多人努力程度根本达不到拼天赋的地步！天才的成功是 99% 的努力 + 1% 的天赋。因为自己的没有竭尽全力，没有达到 99% 的努力自然也没机会去拼那 1% 的天赋，所以，很多人说自己没有天赋、不是干这块的料，问问自己，竭尽全力了吗？周奇墨能夺冠，还有去年王勉能夺冠，其实他们虽然很有实力，都但是不断地死磕自己，突破自己，天花板的实力是通过一次又一次磨练积累起来的，等到时机到达的时候就绽

李诞这个人怎么样

放。