“二八定律”下，如何彰显工作亮点？快速反馈为何重要？快来看看！

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“二八定律” 在组织中随处可见，一个组织中的核心部门，可能就是一两个，同样的，一个部门里，核心的工作也会集中到某几个人身上。所以，存在感不强的个人，也得学会彰显工作亮点。

除了积极跑动、快速响应、做好汇报等等外，还要让自己的工作成果可视化、可量化、系统化和可交付。

为什么快速反馈很重要？因为就像 KK 所说，在让别人等待的时间里，他想到的都是你的缺点。

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