真北 txt下载(真北 pdf)

领500g书库，关注公众号:程叫兽的宝藏 (长按可复制！)

热门下载区==>点此链接进入<<<

本文节选自《真北》电子版：

第2章为什么领导者会迷失真北71WhyLeadersLoseTheirWay中学到的还要多。当你取得成功的时候，你很容易把成功看成是理所当然的事情，并继续进行下一步。而失败却会迫使你不得不去反省。到底哪里出了问题?我怎么才能做得更好?这是一个可以让你承担起责任的机会。遇到困难的时候，最容易做的就是找个替罪症。我自己也经历过多次失败，但我每次都能从失残当中学到一些东西，并设法让自己变得更加坚强。我总是不断地从失败中学习，并最终让自己走向成功。杰西(Arthrocare)公司CEO麦克。贝克(MikeBaker)对我们讲述了他在西点军校时承受的心理和生理上的压力。“我还记得第一次参加高级统计学考试，考得一塌糊涂的情景。这在西点是一件非常严重的事情。一旦有一门功课不及格，你就完了。学校不会容忍失误。我总是对那些从来没犯过错误的人感到怀疑，因为一旦出现失误，他们就会束手无策。每个人天生孝会失败。每个人都会出问题。真正重要的并不在于你会失败多少次，而是你能否站起来，如何站起来，以及你能够从失败当中学到什么。跟波特拉克和贝克相比而言，

比尔乔治真北

一些正处于上升期的领导们却极为惧怕失败，因此他们总是会千方百计地回避风险。而一旦到达顶端，他们就不准备再继续迎接更多的挑战了。内心孤独-缺少支持高处不胜寒。领导者知道自己最终必须要承担起巨大的责任，知道很多人的幸福都掌握在自己的手上。一旦他们失败，很多人都会受到伤害。为了逃避这种压力，很多领导者选择让自己尽快逃离。他们能与谁一起分担自己内心的焦虑呢?他们很难向自己的下属或董事会成员祖露自己所面临的最大问题和内心最深处的芒惧。来人真北JrbeNort自其他公司的朋友可能根本不理解他们所面对的挑战，而且公开讨论自己的困惑还可能会引发很多不必要的谣言。有时他们甚至很难跟自己的配偶或导师一起讨论这些问题。由于这种来自内心的孤独感，很多领导者都会回避自己的臣惧，封闭自己的内心,屈服于外界的压力,并相信和只要能够应付这些压力，一切都会好起来。但这些来自外界的声音经常会发生冲突，让他们难以应付，于是他们只好选择听从那些和自己观点相同的人的意见。与此同时，他们的职业生活和个人生活变得越来越不平衡。由于总是害怕失败,他们开始把更多的精力投入

真北 电子书 pdf

到工作中,他们甚至会说:“工作就是我的生活。”节终，他们与那些最亲近的人:他们的配偶、孩子以及最好的朋友，开始朴远，或者他们会根据自己的喜好选择性地跟他们交往。慢慢地，这些小失误开始导致大问题，而这些问题都是无法通过努力工作来解决的。出现这种情况的时候，他们并不会想到去寻找寺智的建议，反而会开始给自己控一个更次的洞。最终，当一切都陷人崩塌的时候，他们就会发现自己根本无法逃避这一切。“他们”到底是谁呢?可能是某位正在面临巨大压力的执行官，也可能是某位“由于个人原因”而被迫辞职的前任CEO或组织领袖。但“他们”也可能是你，或者是我们当中的任何一个人。我们或许并不会遇到如此严重的问题，但我们都可能会迷失自己的方向。迷失真北的五种领导类型在观察那些偏离轨道的领导者的过程中，我们发现，失去真北的人总共可以被分为五种类型。这些人之所以会偏离自己的轨道，一个根本的原因就在于他们没能成功地把握好自己。第一种是那些缺乏自我意识、缺乏自尊的冒充者，第二种是那些会偏离自己原有价值观的投辩者;第三种是那些总是渴求赞美的名利狂，第四种是没能成功地

真北pdf百度云

综上：真北 pdf值得推荐阅读