- A+
领500g书库，关注公众号:程叫兽的宝藏 (长按可复制！)
热门下载区==>点此链接进入<<<
目录（点击切换）
《量子领导者 》读书笔记
《量子领导者》是“量子管理学”创立者丹娜·左哈尔的作品。这本书真的让我眼前一亮，它融合了东西方的智慧，深入剖析了传统商业系统如今不再奏效的原因。丹娜·左哈尔对比了牛顿式管理和量子管理模式的优劣，还提出了企业引入量子变革、构建量子管理系统的原则和路径。
这本书就像是一把钥匙，为我打开了更高的格局和视野。说起来，我能被这本书吸引，也是因为书中介绍的理念正在被我无意识地实践着。比如，我经常鼓励自己的项目组为自己而干，把自己当成一个小公司来经营。我赋予了他们极大的权限，可以自由地按照自己的想法去经营项目。我只设定了标准，达到哪个层级就能获得相应的回报。同时，因为大家的付出，其他职能部门也会分享彼此的收获。
我们的公司发展比较慢，公司建立快 10 年了，销售额才刚刚突破 5000 万。但我能感受到的是团队的向心力和积极的态度。感谢作者用他睿智的思想为我带来的启发。
书中的一些观点也让我深感认同。比如东方思维更接近量子思维，强调整体大于部分之和，要充分发挥个体的潜能。这种思维方式让我对管理有了更深的理解。
我读这本书的时候读得很慢，做了几十页的笔记和感想。我曾经给自己设定了要读 1 万本书的理想，但是 1 万本书中我最终会精选出对我有启发的 1000 本书，然后从 1000 本书中再精选出 100 本书，100 本书中再精选出 10 本书，10 本书中我会精选出影响我人生的唯一一本书，作为我临终的陪葬品。我不知道这本《量子领导者》会进入我人生的哪个层级，但我相信至少它已经进入了我 1000 本书的范围内。
书中关于工作和社交的部分也让我深受启发。在工作中，传统的分工模式可能会让人感到困惑和孤独，而量子思维强调发挥个体的潜能，让人更加积极地投入工作。在社交方面，高分值的人才能帮助他人，而负面的人可能会带来负面影响。
总之，这本书让我明白，一切问题的背后都是思维的问题。外面的世界变化太快，我们需要不断学习，提升自己的思维方式。阅读这本书的过程是开心的，它让我收获了很多。
推荐理由
《量子领导者》有以下几点值得推荐：
1. 创新理念：提出了量子管理的新理念，为组织管理带来新的思路。
2. 案例丰富：通过丰富的案例，使抽象的理论变得生动易懂。
3. 东西方融合：融合了东西方智慧，提供了更加全面的视角。
怎么购买
你可以在得到、京东、当当、淘宝、拼多多、孔夫子或线下书店购买到这本书。
量子领导者网盘
综上：量子领导者值得推荐阅读
