《重新定义团队》电子书__怎么样_怎么购买_读后感_哪里可看

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《重新定义团队 》：拉斯洛·博克的人才管理宝典

在阅读《重新定义团队 》这本书之前，我从未想过团队的定义可以被如此颠覆。这本书的作者拉斯洛·博克，以其独特的视角和丰富的经验，为我们呈现了一幅全新的团队画卷。

拉斯洛·博克的背景可谓辉煌。他拥有波莫纳学院国际关系学学士学位和耶鲁大学工商管理学硕士学位。他曾担任谷歌首席人才官，每年要处理超过 200 万份应聘简历，负责为谷歌招募、培养并留住优秀的谷歌人。当初他辞去麦肯锡的咨询工作，转而投身人力资源领域时，朋友们都认为他疯了。然而，事实证明，他的选择是如此明智。

在这本书中，拉斯洛分享了他在谷歌的人才管理经验。他认为，作为一个老板，聘用的员工十有八九都应该比自己优秀。这是一种何等的胸怀和眼界！而对于优秀的员工来说，理智的做法竟然是辞职。这一观点让我不禁陷入了深思。

书中的内容让我深感震撼。拉斯洛在任期内，谷歌已在各个国家的各个奖项中超过 100 次被评为最佳雇主。这一成就无疑证明了他的人才管理理念的正确性和有效性。

读后感

读完这本书，我对团队有了全新的认识。我开始反思自己在团队中的角色和作用，也思考如何才能成为一个更好的团队成员。这本书让我明白，一个优秀的团队不仅仅是一群人聚在一起工作，更是一个充满活力、创新和协作的有机体。

推荐理由

《重新定义团队 》具有以下几点推荐理由：
1. 独特的观点：书中的观点新颖独特，让人眼前一亮。
2. 实用的方法：提供了许多实用的人才管理方法和策略。
3. 成功的经验：谷歌的成功案例为书中的观点提供了有力的支持。

怎么购买

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