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本文节选自《变通 受用一生的学问》电子版:
第二节方法对了,事情就成了是失败的多床是失败的过床。有些人在遇到困境,ee普品借口时,都试图些、舒服些,执行任务的员工。如果不时找借尊重的。在日口找出一些借口来为自己辩护,在一个公司[号一个员安慰自己,总想让自己轻松,老板要的是勤奋敬业、不折不扣、的工经常迟到早退,对工作马马虎虎,说目己很已,那么这样的员工是不会记得老权信任和癌束“路上塞车”;,任务完不成,会说“任务量会说“心情多佳,二我们缺少很多东西,口。殊不知,这些看似不让你获得要的借口却为你埋下了失败的基石。借避常生活中,我们经常会听到这样一些借口:上班迟到,会说大大”;工作状态不好,唯独不缺的好像就是借了和暂时的原谅和安慰,可是,久而和久之,你却丧失了让自己改进的动力和前进的信心,只能在二个个借口中滑向失败的深沙,刚毕业的女大学生刘内,由于学识不错,形象也很好,所以很快被一家大公司录
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用。刚开始上班时大家对刘闪印象还不错,但没过几天,她就开始退领导几次同她提出|早退澡由一天,老总安排跑了一个就回来了。老总问《我在传达室问了几次,才问至警告,她总到北泵大学送材料,了怎么回事,妇|一个地方。”是接这样或于禅的借口来解要跑3个地方,络果她仅仅也解释说:“北大好大啊。老总生气了:“这3个单位都是北大著名的单位,你跑了一下午,会只找到这一个单位呢?”她急着辩解,“我真的去找了,不信您去问传达室的人!”更有气了,“你自己没有找到单位,还叫老总去核实,其他员工也好心地帮她出主意:你可以打北大的总机问问3个单位的电话,然后分别联系,问好具体怎么走再去。你不是找到其中的一个单位吗?你可以向他们询问其他两家怎么走。你还可以进去之后,问老师和学生……谁知她一点也不领会同事的好心,反而气戈臻地说:“反正我已经尽力了oo。如就在这一瞬间,老总下了群
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退她的决心:“既然这已经是你尽力之后达到的水平,想必你也不会有更高的水平了。那么只好请你离公司了!2虽然刘内的常动让很多人难以理解,但像这种遇到问题不去起从法解决而是找借口推请的人,在生活中并不少见。而他们的命运也显而易见一一凡事找借口的人在社会上绝对站不稳脚跟。有了借口,台不再找方法了王府的信之所入于大是因为他们总是找出种种理由来欺统上自己。而成功的人,会想尽一切方法来解决困难,而绝不找半点借口让自己退缩。没有任何借口,是每个成功者走向成功的通行证,任何一个社会似乎都存在两种人:成功者和失败者。根据二八法则,20%%的人掌握着社会中80%%的财富。什么原因让少数人比多数人更有力量?因为多数人都在找借口。20%的人和80%的人的区别在于:一种是不找借口只找方法的人,劝一种是不找方法只找借口的人。而前一种人往往是成功者,后一种人往往是失败者。
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