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本文节选自《品味公文》电子版：

通过加强“职工之家?建设的精细化，局工会建家管理水平不断提升。2010年被授予行业系统基层工会“先进职工之家”，2011年被授予全省“模范职工之家?称号。x分会、x分会分别于2011年被授予全省“模范职工小家"称号。2008年~2011年局工会连续被评为全省局工会重点工作指标考核优秀单位。5个分会全部荣获了省级以上工会淮称号。多名工会干部分别荣获市“十佳工会主席”、市“优秀工会工作者”、全省行业局“职工之家建设先进个人”等荣誉称号。(二)以“分级分类管理?为抓手，把劳动癌赛管理做精做细工会结合“争创学习型组织，争当知识型职工?活动开展，探索了劳动萝赛分级分类管理机制，建立了职工技能培训“三大课瘟>”，提高了苋赛的针对性和实效性。实施分级管理，将劳动竞赛分为三个级别。一是上级工会和地方工会部署的年度主题劳动部赛、大型劳动竞赛，要求“高度重视、精心组织、争取成绩”。二是本局开展的重点的劳动竞赛、技能比武活动，要求“统一规划、强化考核、培养能手”。三是各单位、各部门组织的岗位练兵、学习帮带活动，要求“立足岗位、重在普及、提高技能”。实施分类管理，将劳动竞赛分为三个类别。一是基层站点、班组安全竞赛，注重“严格标

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准、把好关口?”。二是主题、专项、特色劳动竞赛，注重“服务中心、取得实效”。三是业务和综合知识竞赛，注重“全员参与、应知应会”。搭建活动平台，打造“三大课堂”。充分利用站点、网络等新方式、新载体开展学习、培训、竞赛、练兵活动，打造了“三大课泊“一一固定课符、现场课人蔡、网络课蔡，激发了职工比学赶帮超的热情，提升了适岗技能，促进了全面履职、建功立业。倡导岗位革新，开展“五小活动”。发扬创新精神，鼓励职工开展“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议?五小活动，为局监管由汗水型转向智慧型服务。其中针对xx难题，自主研发了xx装置，于2011年取得了国家知识产权局颁发的专利证书，该装置有效降低了发生事故的概率，具有较高的推广价值。近几年来，局工会组队参加上级和地方举办的劳动竞赛，均取得了优异成绩，被誉为"竞赛强兵"”。2009年参加省局首届行业业务知识与技能大赛，取得了团体总分第一名及实操比赛第一名。2010年参加省局职工游泳技能比赛，取得了团体总分第一名。2011年与市总工会共同承办x市职工职业技能比赛安全技能郭赛活动，局属技协中心和局工会分别荣获团体总分第一名和第二名，6名职工荣获“技术状元关技术能手?称号

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。2012年参加>市安全生产应急知识竞赛，弯获团体总分第一名。通过组织劳动技能竞赛活动，激励了各处、站点、班组在工作中争创一流、勇攀高峰的意志。xx处荣获全国交通建设系统“工人先锋号"称号。x处、x处分别荣获全省“工人先锋号"称号。局属x基层站点被评为"全国系统安全优秀站点”"、和省局"管用养修"先进站点、“x市先进集体"“x市工人先锋号”"。局工会连续多年荣获省局工会劳动竞赛"先进音位?弯淮称号。(三)以“优化细化常化"为抓手，把服务职工工作做精做细工会按照上级“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”的要求，结合“为民服务创先争优?活动开展，优化、细化、第化服务举措，提高领导认可度和职工满意度，不断增强“职工之家?的吸引力和凝聚力。一是在优化服务方面，“工会创新服务方式，丰富服务载体，为职工提供热忱优质的服务。如工会适应“核编转制”形势需要，以人为本，深入实施“和谐工程”，设立“主席工作室”主席接待日”，协助党政维护职工队伍稳定，为营造和谐发展氛围、凝聚职工队伍做好服务工作。又如工会针对职工个人办证费时费力的问题，主动为全体职工统一办理了市联合图书馆借阅证、市公共自行车租赁卡、市露天游泳卡等，深受职

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