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就得老老实实、任劳任候。”如果男方真的赚很多，一个月给女方一两万元生活费，也就不说什么了。但真实情况往往是，有的男性哪怕收入不高，也抱着这样的想法，对女性在家庭中的施务价值丝守不尊重，视为理所当然，既不承担家务，也没有提供相应的情绪价值来回报对方的牺牲。现在很多女性选择离婚，很大一部分原因就是不堪忍受被视作理所当然应由她们处理的一切家庭琐事。家务，一份没有工资并且不被尊重的工作，谁愿意做一辈子呢?在社会福利制度成熟的国家，家庭主妇是一份工作。家庭是社会的最小单位，在这个单位中进行的劳动都是在为社会做贡献。当社会给生儿育女的母亲足够的保障，首先就给了她们尊严，让她和和孩子不需要依靠男人就能活下去，即使婚姻不幸，也不需要带着孩子在婚姻的泥潭里挣扎。一个女人在家庭这家“公司”免费工作多年，养育一个甚至更多孩子，她的时间、精力都伦在“公司”和投资的项目上，跟社会长久脱节，也失去了社会帝争力。倘若有一天男方不负责任，要把“公司”关闭，或者把女方“扫地出门”，女方该何去何从呢?这是当下很多基层女性面临的婚姻困境，她们在婚姻内提供的荔务价值、生育价值没有任何保障，生活完

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全被动。一旦“公司”关闭，当初结婚时男方支付的结婚成本，比如房子、车子，还在男方名下，而女方被透支消耗了几年，除了孩子一无所有。而且和孩子通铝也会被判给男方，因为女方没有工作和固定收入，难以健康地养育孩子。另外，基层婚姻里的女人想要离婚也非常困难，因为这与千百年来的传统观念和当下的社会稳定需求背道而驰。每个女性，尤其是基层女性，因为生存能力低下，进入婚姻后，如果有一点偏离路线，人生就会很被动，甚至完全失去控制，所以一和定要谨慎选择那个你要与之步入婚姻的人。很多基层男性并不是发自内心地想开“公司”，而是在父母和社会压力下被动选择，其中一些人甚至根本不具备经营“人公司”的能力，在外力逼迫下，勉强成立“公司”，目的就是完成人生最大的项目一一生孩子。开“公司”的两个人多是相亲认识，没有什么感情基础，生完孩子，开“公司”的任务就完成了，男方对经营“公司”的热情就会冷却下来，消极对待，不养察，不参与育儿，过着跟单身一样的生活。很多女性只能一边工作，一边形偶式育儿。所以，女性一定要谨慎地筛选“公司合伙人”，和警惕打着爱的旗号把你骗进“公司”免费干活的人。去选择精神相对富

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裕的男性，如果他对自己的人生负责，踏实上进，尊重你的独立人格，这样的男人就是值得跟他一起奋斗的，他不一定要有房有车，因为两个人一起打拼出来的公司更有利于你们的成长，就像我跟我老公Peter一样。在古代，女人是无法与男人一样享受同等教育的，其目的就是确保女性从源头上无法参加社会廓动，无法经济独立，只能依附家庭、依附男性。在现代社会，很多有独立生存能力的女性，除非有一个特别值得的人，否则不会轻易进入婚姻，这也是为什么一线城市有很多经济独立的大龄单身女青年，而越是偏僻穷困的地方，越是受教育程度低的女性就越早结婚生子，因为她们必须依附于男性才能生活。这部分女性也是当下不幸婚姻的主力军，她们的不幸看似是婚姻造成的，其实婚姻只是在其不幸人生的雪上加了一层霜而已。当一个女人无法自立，在经济和精神上渴望依附他人时，她的不幸就已经命中注定了。生活永远只会善待那些手上有选择的人。假如一个公司招人，包吃包住但是没有工资，有能力、有选择的人可以转身就走，但没有能力、没有选择的人，只给他一硫饭吃，他也会答应。所以，无论男女，在你有更多选择的时候再去选择婚姻吧，不然对谁都是一条不归

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